Уже долгое время на западе успешно существует концепция fractional work — модель, при которой специалист (преимущественно, высококвалифицированный) подключается к работе компании не на полный день, не на полную ставку и не как штатный сотрудник, но на регулярной основе и со стратегической вовлеченностью…
Много читаю и исследую на тему того, как изменится корпоративная жизнь и отношения “сотрудник-работодатель” с приходом ИИ и прочих инноваций. В России пока не вижу сильных трансформаций, а за рубежом, в англоязычном пространстве всё чаще говоря про новые модели взаимодействия бизнеса с человеком.
Эта статья - об одном из возможных форматов о…
Ещё несколько лет назад идея, что сотрудник может одновременно работать на две или три четыре или пять компаний, либо казалась фантазией, либо вызывала огромное возмущение и у работодателей, и у сотрудников. Сегодня — это часть реальности digital-рынка. В народе это назвали “поливоркингом”, а самые “прошаренные” работодатели уже научились извлекать…
Рынок HR Tech в России быстро растёт, и, судя по цифрам, конкуренция только усиливается. Объём рынка автоматизации HR-процессов в России за первые девять месяцев 2024 года составил почти 69 млрд рублей, что на 40% выше показателей прошлого года. Ожидается, что к концу 2024 года он достигнет 100 млрд рублей.
Я много лет наблюдаю за этим рынком…
Привет, я Женя Тырнов, техно-предприниматель, и прямо сейчас поделюсь с вами болезненным, но ценным опытом. Честно говоря, автоматизация HR может убить ваш бизнес, а не сделать его лидером рынка. Особенно, если наделать ошибок. Итак, поехали:
HR-индустрия превращается в гигантский айтишный стартап: все внедряют ИИ, автоматизируют процессы, режут косты. Боты уже общаются с кандидатами, алгоритмы фильтруют резюме, а CEO задумываются: а нужны ли нам вообще люди? 🧐
Звучит как фантастика? Нет, это ближайшее будущее. Давайте разберёмся, к чему это приведёт.
Поговорим о ключевом методе рекрутинга — работе с собственной базой для подбора сотрудников IT-отдела. Собрали для вас мнения специалистов и показали на примере, как строится HR-аналитика по базе сотрудников.
Системы автоматизации подбора уже давно не новость и не последний писк рынка, однако тенденция ориентировать на IT появилась сравнительно недавно. А в чем тогда разница? Разбираемся вместе в статье.
Ниша IT-рекрутинга достаточно узкая, и полезный источник информации на вес золота. Чтобы вы не продирались через джунгли информационного шума в Telegram, я сделал это за вас. Подборка охватывает все сферы, необходимые рекрутеру: контент для начинающих специалистов, более глубокая отраслевая информация, системы автоматизации подбора, ну и, конечно ж…
Мнение экспертов Huntlee, сервиса автоматизации найма в IT
У фрилансеров, в отличие от работников найма, доход зависит только от собственной продуктивности. И эта самая продуктивность постоянно борется с поглотителями времени: звонки, проверки тестового, аналитика откликов на джоб-сайтах. Из-за рутинных действий вы не успеваете то одно…
Давайте мы сначала расскажем вам финал истории, а потом начнем с самого начала. Будет как в греческих мифах — интереснее смотреть, когда знаешь неизбежный финал.
Итак, в начале августа мы внедрили Huntlee, наш продукт по автоматизации подбора, в собственную компанию. Мы занимаемся аутстаффом персонала, соответственно постоянно требуются крут…
Давайте разберем сегодня грейдирование: как, зачем и надо ли оно нам? В конце статьи вас ждет приятный бонус в виде чек-листа по оценке soft-skills у кандидатов.
Что такое грейдирование в IT?