Евгений Тырнов
Про новые инструменты в найме у меня как раз будет вебинар, приходите послушать https://pruffme.com/landing/u4456922/tmp1745822152
Про будущее рынка труда в IT у меня как раз будет вебинар, обсудим на нем в том числе вопрос, как приспособиться к новым реалиям и работодателям, и специалистам https://pruffme.com/landing/u4456922/tmp1745822152
Кстати, на эту тему у меня будет вебинар 19 июня. Приходите узнать, как мы решаем все проблемы, что я описал: https://pruffme.com/landing/u4456922/tmp1745822152
Есть и на массовый подбор персонала. Можно попробовать бесплатно – https://huntlee.ru/?utm_source=vc&utm_medium=content&utm_campaign=03
забавно, но нет, базы – все-таки существуют!
Это великолепно! Благодарю. Но еще не пропустите в самой статье:
что именно включить в аналитику,
что можно автоматизировать с помощью сервисов
и, конечно, мнения самих рекрутеров!
Александр, крутой продукт и не менее крутая статья! Спасибо!
А как с вами можно связаться?
Либо статью написал не ученый или очень слабый ученый, либо это очень корявый перевод. Либо и то, и другое. Полагаю, что правильнее было ее назвать «Мнение Сабины Хоссенфельдер против мнения Ника Бострома», ибо все аргументы (плоские и неубедительные к тому же) вообще не против намного более обширной теории симуалции, а против трех аргументов из мнения Бостома. Скучное и не менее ненаучное и непрофессиональное мнение. Вот и все)
Спасибо за подробную инструкцию! Буквально позавчера ей воспользовался и все получилось! Сэкономил кучу времени!
Мне кажется зумеры сейчас самые олерантные к моделям гибкого найма. У меня будет вебинар на эту тему, приходите послушать и пообсуждать https://pruffme.com/landing/u4456922/tmp1745822152