#Itrecruitment

Вместе с экспертами из Time t0 IT и Хантфлоу разобрались, как сделать процесс онбординга приятным, нетравматичным и эффективным.

База кандидатов — важнейший ресурс бизнеса. С ее помощью можно нанимать новых сотрудников быстро и дешево, экономя бюджет на джоб-сайтах и кадровых агентствах.

В августе 2023 года мы провели онлайн-митап об особенностях поколения Z, критериях успешной работы с его представителями и о том, как наем молодых специалистов поможет компании стать успешнее на рынке. Публикуем тезисы и видео выступлений.

В августе 2023 года мы провели конференцию в Новосибирске о том, как быстрее закрывать вакансии, находить взаимопонимание с нанимающими менеджерами, достигать результатов вместе с командой и сохранять любовь к профессии.

Гость этого выпуска подкаста — Андрей Шапенко, профессор бизнес-практики школы управления Сколково. Мы поговорили с ним про счастье, успех и поиск смысла, а также обсудили, как связать это все воедино, выстроив гармоничную и насыщенную жизнь

Что посетить, пока горят костры рябин

Главное про каналы поиска, этапы воронки и их конверсии, ситуацию на рынке труда

Для расширения кругозора и прокачки в профессии

Стратегии для специалистов в штате и фрилансеров

Как поддержать тех, кто вдалеке от офиса

Разобрались, как подготовиться к высокому сезону и справляться со стрессом в период больших нагрузок

В гостях Хантфлоу Инсайт основательница проекта MarHR, предпринимательница и нейротренер Алина Михель. Она рассказала, что такое нейроинтеграция, при чем здесь Agile и как за 3 месяца избавиться от вредных привычек и достичь желаемых результатов

Нюансы тестовых заданий и проверки скиллов во время интервью

И всегда ли это повод для черной метки

В очередном выпуске подкаста пообщались с руководителем отдела по подбору IT-персонала Тинькофф Владимиром Скляренко. Обсудили, как устроен подбор в Тинькофф и что происходит на рынке труда айтишников. Также Владимир рассказал, зачем Тинькофф собственный университет и для чего они развивают IT-сообщества в регионах

Особенности профессии, обзор рынка и каналов подбора

И как им стать

Гайд про EQ для эйчаров и рекрутеров

У нас в гостях Ксения Долгушина, эйчар Tasty Coffee. Мы поговорили про кофейную индустрию и специфику подбора в регионах. А еще Ксения рассказала, как компания пережила события последних лет и почему они не спешат расширять штат

Разбираемся на примере системы открытых зарплат Mindbox

Показали на реальных кейсах наших клиентов, как встроить автоматизацию отчетов в процессы вашей компании

И примеры запросов боту

Чтобы максимально разобраться во всех нюансах, мы пригласили эксперта — Ольгу Чумакину из консалтинговой компании CordisON. Ольга рассказала, как подготовиться к видеоинтервью, выбрать площадку и управлять поведением кандидата «в кадре».

Настолько понятного объяснения еще не было

О подборе руководителей поговорили с Софьей Дубровиной, консультантом практики TIMES консалтинговой компании в сфере лидерства и развития команд Odgers Berndtson Russia. Софья рассказала, какие вопросы для собеседования на должность руководителя помогут оценить кандидата, а также объяснила, на что обращать внимание во время интервью.

Некоторые ИТ-школы обещают "гарантию" трудоустройства. Меня это всегда бесило, поскольку по опыту обучения и работе в ИТ я понимаю как много факторов (включая soft skills), от которых зависит реальное трудоустройство и на которые ИТ-школа повлиять не может. В связи с этим я решил публично разобрать определение слова "гарантия" одной из самых…

Гостья очередного выпуска подкаста — директор по организационному развитию Рексофт Групп Фаина Лернер. Поговорили с Фаиной о том, когда вернется тренд на наем джунов, кто должен заниматься созданием новой оргструктуры компании, чем российская сфера HR отличается от американской и азиатской

Базовые правила взаимодействия с сотрудниками, если они работают в российской компании, но уже переехали за границу