#Itrecruitment

Юлия Гудкова, HRD Звука: «Эйчаров должно быть 10% от количества сотрудников»

HRD аудиостриминга о роли HR в крупных компаниях и взаимодействии с бизнесом

135 показов
19 открытий

На выходных мне в лс написала руководитель коммерческого образовательного учреждения. Запрос заключался в консультации по не закрывающейся вакансии. Это натолкнуло меня на мысль о таком посте - «Пять шагов до закрытия вашей вакансии». Делюсь пользой!

15 показов
21 открытие
Как избавиться от текучки кадров?

Текучка кадров - это насущная проблема многих компаний. Из-за неё падает прибыль компании, портится климат в коллективе. Руководителю приходится тратить много временных и финансовых ресурсов на найм, адаптацию и обучение новых сотрудников.

1.2K показов
122 открытия
Кейс “Как сэкономить 100 000 на подборе сотрудника”

Или почему мы делаем длинную воронку отбора.

190 показов
30 открытий
"Никто не работает - что делать?"

В этой статье мы поделимся 4 способами повышения эффективности команды.

149 показов
35 открытий
В чем сейчас проблема на ИТ-рынке и как с этим жить?
6.3K показов
505 открытий
"Возьму ассистента за 10 тыс. и всему его научу"

Это статья негодование. Эту фразу, к сожалению, мы слышим все чаще и чаще.

125 показов
23 открытия
Как в ЭкоНиве-АПК автоматизировали подбор и освободили рекрутеров от рутины

Автоматизировать процесс подбора важно в компаниях любых отраслей и масштабов. Мы пригласили заместителя руководителя отдела подбора и адаптации персонала ЭкоНивы-АПК Эллу Давыдову, чтобы разобрать практический кейс и узнать об особенностях подбора в сельскохозяйственной отрасли.

1.9K показов
151 открытие
Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы найти лучшего из лучших?

Вопросы для собеседования делятся на 3 блока:

2.4K показов
101 открытие
Как составить текст вакансии, который соберёт много классных откликов?

Современный рынок кадров требует не просто писать текст вакансии, а создавать завлекающий контент, выделять его среди конкурентов.

140 показов
57 открытий
Хорошее собеседование, как оно выглядит ?
228 показов
168 открытий
Алексей Баранов: «Обычно российский руководитель — это достигатор»

Executive Coach об особенностях руководителей и команд

2.4K показов
230 открытий
1 репост
Как мы нашли PR-менеджера для агентства разработки и чему научились в процессе

Пытались найти человека, который хотя бы отчасти умеет писать тексты для IT и понимает эту среду (junior++ уровень). Выяснили, что в этом случае грейды не работают. Переосмыслили вакансию, портрет кандидата и нашли просто любознательную девушку за 35к, которая быстро учится. Рассказываю, как вам сделать так же, а нервов потратить меньше.

9.9K показов
890 открытий
Как пользоваться воронкой подбора, чтобы закрывать вакансии быстрее

Воронка подбора помогает планировать наем и замечать узкие места в подборе сотрудников. О том, как еще можно пользоваться этим инструментом и зачем строить гипотезы на основе данных, рассказали эксперты митапа Хантфлоу.

2.4K показов
268 открытий
Как эйчару получить бюджет на бонусы для команды

Учимся отрабатывать возражения руководства

3.1K показов
290 открытий
Владислав Могильников, Time t0 IT: «‎Трансформация — это бесконечный процесс»‎

Фаундер компании Time t0 IT о том, каким компаниям нужна трансформация и как ее проводить

3K показов
235 открытий
Андрей Саломатин, Бланк: «Было бы неплохо, если бы между IT-компанией и джуном заключались контракты, как в футболе»

Советник председателя правления банка Бланк‎‎ об организации IT-команд и тенденциях рынка

5.9K показов
587 открытий
Как правильно ставить цели на год

Чтобы их достигнуть и не сдуться по пути

5.5K показов
790 открытий
Сколько стоит ошибка найма и как ее избежать

Эксперты из HR Prime, АкадемСити, Go Ahead и Хантфлоу поделились кейсами, какие ошибки случаются в подборе, как их исправить и сколько может стоить бизнесу «не тот кандидат». Публикуем видео и тезисы выступлений спикеров.

3.1K показов
354 открытия
Cамые высокие зарплаты в сфере IT в 2023 году

Группа компаний BestDoctor и крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование вакансий и уровня зарплат в сфере IT.

2.3K показов
670 открытий
Методы и инструменты OSINT для рекрутеров

Как искать кандидатов в нетривиальных источниках

2.7K показов
574 открытия
Как работать с распределенной командой

Тезисы и запись эфира с Елизаветой Успенской

2.6K показов
281 открытие
Соискатели хотят денег и гибкий график, но не всегда отвечают на сообщения: обсудили, как устроен рынок найма в IT

Решили узнать, как выглядит наем айтишников изнутри: какие этапы проходит будущий сотрудник и какие красные флаги видят эйчары, рекрутеры и руководители отделов во время работы с откликами. Делимся с вами главными инсайтами.

6.7K показов
669 открытий
Как рекрутеру быстро закрывать вакансии

Запись и тезисы второго блока главного форума про рекрутинг НАЁМ

2.6K показов
399 открытий
Как рекрутеру сформировать имидж внутри компании

Тезисы первого блока главного форума про рекрутинг НАЁМ

1.5K показов
222 открытия
Дарья Зарыковская, «Мам, купи!‎» и Overhood: «Я люблю нанимать людей с синдромом самозванца, чтобы платить им меньше‎»

Основательница двух бизнесов о процессах и трудностях

1.6K показов
508 открытий
Алена Истомина, Ozon: «Стажер — это долгосрочная инвестиция в компанию»

Интервью с руководителем группы развития стажерских программ в Ozon

1.7K показов
279 открытий
Вячеслав Филиппов, «‎Кадровое дело»: «Трудовая книжка — бессмысленный документ, который нервирует кадровиков»

Спикеры форума НАЁМ рассуждают о трендах индустрии

1.7K показов
169 открытий
Кто такой CTO и где его искать

Зоны ответственности технического директора и проверенные каналы поиска

1.4K показов
592 открытия
Екатерина Арская, PERI: «Без единомышленников бывает сложно»

Спикеры форума НАЁМ делятся мыслями об индустрии и своей роли в бизнесе

1.8K показов
120 открытий
Как спрогнозировать бюджет на подбор

Тезисы и запись эфира с Русланом Сарваровым

1.7K показов
163 открытия
Как в три раза ускорить подбор и онбординг, а оформление новых сотрудников сократить до 5 минут

На кадровом рынке - борьба за кандидатов, счет идет на часы. Чтобы успевать нанимать лучших, все больше компании автоматизируют HR-процессы. Технологичные сервисы обеспечивают соискателю: скорость найма, удобство, быструю обратную связь и мобильность, а бизнесу - снижение операционных издержек и эффективность найма.

398 показов
259 открытий
16 признаков того, что вы переросли свою должность

Как понять, что вы уже давно не на своем месте

2.3K показов
638 открытий
«Рекрутер — это амбассадор HR-бренда компании»

С нами часто беседуют профессионалы подбора и управления персоналом. Обычно они делятся экспертизой и знаниями. А что лидеры HR-индустрии думают о своей профессии? Чем они гордятся и с какими трудностями сталкиваются?

2.1K показов
173 открытия
Как автоматизировать сорсинг в LinkedIn с помощью PhantomBuster

Гайд для рекрутеров

1.8K показов
169 открытий
Стоит ли просматривать соцсети кандидата

И что интересного в них можно найти

1.3K показов
357 открытий
Как тандем рекрутеров и топ-менеджмента поможет построить успешную компанию

С экспертами из «АкадемСити», «Нигилиста» и «Хантфлоу» обсудили, как рекрутерам и бизнес-заказчикам выстраивать коммуникацию, чтобы выигрывала компания. Также разобрались, чего ждут нанимающие менеджеры от рекрутеров и как эйчарам повысить авторитет в глазах руководства.

1.2K показов
118 открытий
Сказ про то, как я в ИТ-компании дурацкий тест проходил

Вообще, я не из ИТ. Мне интересна в последнее время, в последние годы эта область, в частности, ML, но пока все на уровне хобби, в свободное от других дел время. Хотя в том же Техническом университете Мюнхена, где я сейчас учусь, я прошел несколько курсов по программированию и могу сказать, что было сложно и интересно. Но пока не знаю, выльется…

2K показов
336 открытий
Как ускорить сорсинг: все про техники и инструменты

Тезисы и запись эфира с Язилей Насибуллиной

1.5K показов
218 открытий
Мария Школьникова, юрист: Если бы я открывала бизнес, я бы никого не приняла на работу

В гостях Хантфлоу Инсайт юрист по трудовым спорам Мария Школьникова. Она рассказала, кого сейчас защищает Трудовой кодекс, как выявить юриста-мошенника и как правильно увольнять проблемных сотрудников

1.7K показов
338 открытий
Нужно ли кандидату высшее образование

Отвечают рекрутеры и эйчары

1.5K показов
246 открытий
Как построить прозрачный процесс адаптации сотрудников

Вместе с экспертами из Time t0 IT и Хантфлоу разобрались, как сделать процесс онбординга приятным, нетравматичным и эффективным.

2K показов
391 открытие
3 репоста