Юлия Гудкова, HRD Звука: «Эйчаров должно быть 10% от количества сотрудников»

HRD аудиостриминга о роли HR в крупных компаниях и взаимодействии с бизнесом

Юлия Гудкова, HRD Звука: «Эйчаров должно быть 10% от количества сотрудников»

Как в ЭкоНиве-АПК автоматизировали подбор и освободили рекрутеров от рутины

Автоматизировать процесс подбора важно в компаниях любых отраслей и масштабов. Мы пригласили заместителя руководителя отдела подбора и адаптации персонала ЭкоНивы-АПК Эллу Давыдову, чтобы разобрать практический кейс и узнать об особенностях подбора в сельскохозяйственной отрасли.

Как в ЭкоНиве-АПК автоматизировали подбор и освободили рекрутеров от рутины
1

Алексей Баранов: «Обычно российский руководитель — это достигатор»

Executive Coach об особенностях руководителей и команд

Алексей Баранов: «Обычно российский руководитель — это достигатор»
1

Как пользоваться воронкой подбора, чтобы закрывать вакансии быстрее

Воронка подбора помогает планировать наем и замечать узкие места в подборе сотрудников. О том, как еще можно пользоваться этим инструментом и зачем строить гипотезы на основе данных, рассказали эксперты митапа Хантфлоу.

Как пользоваться воронкой подбора, чтобы закрывать вакансии быстрее
1

Как эйчару получить бюджет на бонусы для команды

Учимся отрабатывать возражения руководства

Как эйчару получить бюджет на бонусы для команды
1

Владислав Могильников, Time t0 IT: «‎Трансформация — это бесконечный процесс»‎

Фаундер компании Time t0 IT о том, каким компаниям нужна трансформация и как ее проводить

Владислав Могильников, Time t0 IT: «‎Трансформация — это бесконечный процесс»‎
1

Андрей Саломатин, Бланк: «Было бы неплохо, если бы между IT-компанией и джуном заключались контракты, как в футболе»

Советник председателя правления банка Бланк‎‎ об организации IT-команд и тенденциях рынка

Андрей Саломатин, Бланк: «Было бы неплохо, если бы между IT-компанией и джуном заключались контракты, как в футболе»

Как правильно ставить цели на год

Чтобы их достигнуть и не сдуться по пути

Как правильно ставить цели на год
2

Сколько стоит ошибка найма и как ее избежать

Эксперты из HR Prime, АкадемСити, Go Ahead и Хантфлоу поделились кейсами, какие ошибки случаются в подборе, как их исправить и сколько может стоить бизнесу «не тот кандидат». Публикуем видео и тезисы выступлений спикеров.

Сколько стоит ошибка найма и как ее избежать
1

Методы и инструменты OSINT для рекрутеров

Как искать кандидатов в нетривиальных источниках

Методы и инструменты OSINT для рекрутеров
2

Как работать с распределенной командой

Тезисы и запись эфира с Елизаветой Успенской

Как работать с распределенной командой

Как рекрутеру быстро закрывать вакансии

Запись и тезисы второго блока главного форума про рекрутинг НАЁМ

Как рекрутеру быстро закрывать вакансии
1

Как рекрутеру сформировать имидж внутри компании

Тезисы первого блока главного форума про рекрутинг НАЁМ

Как рекрутеру сформировать имидж внутри компании

Дарья Зарыковская, «Мам, купи!‎» и Overhood: «Я люблю нанимать людей с синдромом самозванца, чтобы платить им меньше‎»

Основательница двух бизнесов о процессах и трудностях

Дарья Зарыковская, «Мам, купи!‎» и Overhood: «Я люблю нанимать людей с синдромом самозванца, чтобы платить им меньше‎»

Алена Истомина, Ozon: «Стажер — это долгосрочная инвестиция в компанию»

Интервью с руководителем группы развития стажерских программ в Ozon

Алена Истомина, Ozon: «Стажер — это долгосрочная инвестиция в компанию»
1

Вячеслав Филиппов, «‎Кадровое дело»: «Трудовая книжка — бессмысленный документ, который нервирует кадровиков»

Спикеры форума НАЁМ рассуждают о трендах индустрии

Вячеслав Филиппов, «‎Кадровое дело»: «Трудовая книжка — бессмысленный документ, который нервирует кадровиков»
1

Кто такой CTO и где его искать

Зоны ответственности технического директора и проверенные каналы поиска

Кто такой CTO и где его искать
2

Интеграция Huntflow и Битрикс24: как быстрее закрывать вакансии в HeadHunter и Авито Работа

Узнайте про новый сервис для хантинга персонала Huntflow и о том, как можно эффективно использовать его в связке с Битрикс24 с помощью платформы Пинкит. Кейс будет полезен не только кадровым агентствам, но и всем кто занимается поиском и подбором персонала в свою компанию.

Интеграция Huntflow и Битрикс24: как быстрее закрывать вакансии в HeadHunter и Авито Работа
3

Екатерина Арская, PERI: «Без единомышленников бывает сложно»

Спикеры форума НАЁМ делятся мыслями об индустрии и своей роли в бизнесе

Екатерина Арская, PERI: «Без единомышленников бывает сложно»

Как спрогнозировать бюджет на подбор

Тезисы и запись эфира с Русланом Сарваровым

Как спрогнозировать бюджет на подбор

16 признаков того, что вы переросли свою должность

Как понять, что вы уже давно не на своем месте

16 признаков того, что вы переросли свою должность
4

«Рекрутер — это амбассадор HR-бренда компании»

С нами часто беседуют профессионалы подбора и управления персоналом. Обычно они делятся экспертизой и знаниями. А что лидеры HR-индустрии думают о своей профессии? Чем они гордятся и с какими трудностями сталкиваются?

«Рекрутер — это амбассадор HR-бренда компании»
2

Как автоматизировать сорсинг в LinkedIn с помощью PhantomBuster

Гайд для рекрутеров

Как автоматизировать сорсинг в LinkedIn с помощью PhantomBuster
3

Стоит ли просматривать соцсети кандидата

И что интересного в них можно найти

Стоит ли просматривать соцсети кандидата
1

Как тандем рекрутеров и топ-менеджмента поможет построить успешную компанию

Как тандем рекрутеров и топ-менеджмента поможет построить успешную компанию

С экспертами из «АкадемСити», «Нигилиста» и «Хантфлоу» обсудили, как рекрутерам и бизнес-заказчикам выстраивать коммуникацию, чтобы выигрывала компания. Также разобрались, чего ждут нанимающие менеджеры от рекрутеров и как эйчарам повысить авторитет в глазах руководства.

Как ускорить сорсинг: все про техники и инструменты

Тезисы и запись эфира с Язилей Насибуллиной

Как ускорить сорсинг: все про техники и инструменты

Мария Школьникова, юрист: Если бы я открывала бизнес, я бы никого не приняла на работу

В гостях Хантфлоу Инсайт юрист по трудовым спорам Мария Школьникова. Она рассказала, кого сейчас защищает Трудовой кодекс, как выявить юриста-мошенника и как правильно увольнять проблемных сотрудников

Мария Школьникова, юрист: Если бы я открывала бизнес, я бы никого не приняла на работу
2

Нужно ли кандидату высшее образование

Отвечают рекрутеры и эйчары

Нужно ли кандидату высшее образование

Как построить прозрачный процесс адаптации сотрудников

Вместе с экспертами из Time t0 IT и Хантфлоу разобрались, как сделать процесс онбординга приятным, нетравматичным и эффективным.

Как построить прозрачный процесс адаптации сотрудников
4

Как работать с базой кандидатов

Как работать с базой кандидатов

База кандидатов — важнейший ресурс бизнеса. С ее помощью можно нанимать новых сотрудников быстро и дешево, экономя бюджет на джоб-сайтах и кадровых агентствах.

4

Поколение зумеров для HR: как привлекать, обучать и удерживать молодых специалистов

Поколение зумеров для HR: как привлекать, обучать и удерживать молодых специалистов

В августе 2023 года мы провели онлайн-митап об особенностях поколения Z, критериях успешной работы с его представителями и о том, как наем молодых специалистов поможет компании стать успешнее на рынке. Публикуем тезисы и видео выступлений.

2

Как достигать результатов в HR и рекрутменте в 2023 году

В августе 2023 года мы провели конференцию в Новосибирске о том, как быстрее закрывать вакансии, находить взаимопонимание с нанимающими менеджерами, достигать результатов вместе с командой и сохранять любовь к профессии.

Как достигать результатов в HR и рекрутменте в 2023 году
1

Андрей Шапенко, школа управления Сколково: Деньги надо тратить на впечатления и аутсорсинг неинтересных дел

Андрей Шапенко, школа управления Сколково: Деньги надо тратить на впечатления и аутсорсинг неинтересных дел

Гость этого выпуска подкаста — Андрей Шапенко, профессор бизнес-практики школы управления Сколково. Мы поговорили с ним про счастье, успех и поиск смысла, а также обсудили, как связать это все воедино, выстроив гармоничную и насыщенную жизнь

2

Главные ивенты сентября для эйчаров и рекрутеров

Что посетить, пока горят костры рябин

Главные ивенты сентября для эйчаров и рекрутеров
1

Как в Авито нанимают ивент-менеджеров в сфере IT

Главное про каналы поиска, этапы воронки и их конверсии, ситуацию на рынке труда

Как в Авито нанимают ивент-менеджеров в сфере IT
3

40 подкастов для эйчаров и рекрутеров

Для расширения кругозора и прокачки в профессии

40 подкастов для эйчаров и рекрутеров
5

Как рекрутеру зарабатывать больше

Стратегии для специалистов в штате и фрилансеров

Как рекрутеру зарабатывать больше

Бонусы для удаленных сотрудников

Как поддержать тех, кто вдалеке от офиса

Бонусы для удаленных сотрудников
2

Как спланировать наем и пережить новый бизнес-сезон без стресса

Разобрались, как подготовиться к высокому сезону и справляться со стрессом в период больших нагрузок

Как спланировать наем и пережить новый бизнес-сезон без стресса

Алина Михель, нейротренер: Чтобы выйти из нересурсного состояния, нужно выбрать себя

В гостях Хантфлоу Инсайт основательница проекта MarHR, предпринимательница и нейротренер Алина Михель. Она рассказала, что такое нейроинтеграция, при чем здесь Agile и как за 3 месяца избавиться от вредных привычек и достичь желаемых результатов

Алина Михель, нейротренер: Чтобы выйти из нересурсного состояния, нужно выбрать себя
3

Как оценить и нанять специалиста по информационной безопасности

Нюансы тестовых заданий и проверки скиллов во время интервью

Как оценить и нанять специалиста по информационной безопасности

Как понять, что кандидат накрутил опыт

И всегда ли это повод для черной метки

Как понять, что кандидат накрутил опыт
4