{"id":13506,"url":"\/distributions\/13506\/click?bit=1&hash=27fcb5113e18b33c3be66ae079d9d20078d1c30f1b468cdc86ecaeefa18446c2","title":"\u0415\u0441\u0442\u044c \u043b\u0438 \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0438? \u0410 \u0435\u0441\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0451\u043c?","buttonText":"\u0423\u0436\u0435 \u043d\u0430\u0448\u043b\u0438","imageUuid":"2c16a631-a285-56a4-9535-74c65fc29189","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Beyond the Hype

Как подходить к выбору страны для релокации и поиску работы за рубежом?

Возможно, вы уже ищете работу за рубежом, готовы релоцироваться или рассматриваете такую возможность в будущем. В этой статье я поделюсь своим мнением как подходить к выбору страны для релокации, к выбору компании, к выбору позиции или роли. Я также затрону вопросы о поиске работы за границей, что важно сделать до непосредственной релокации, а также на чем важно сфокусироваться сразу после релокации. Помимо России я жил в двух разных странах — в Финляндии и в США. Поэтому немного поделюсь своим опытом.

Прежде всего надо помнить, что релокация и смена места жительства это всегда стресс.

  • Даже если вы знаете язык новой страны, вам так или иначе придётся полностью поменять привычный уклад жизни для себя и для членов семьи.
  • Вы попадёте в другую культуру.
  • Возможно вы попадёте в другой климат.
  • Возможно вы будете тосковать по привычной еде.
  • Вам нужно будет заново решать бытовые вопросы и заводить новые бытовые привычки.
  • Вам нужно будет интегрироваться в общество и заново выстраивать социальные связи.
  • Вас может настигать ощущение одиночества, потерянности, несоответствия и страха не вписаться в новое общество.
  • Вам также предстоит подумать, каким образом избежать самых частых проблем и предрассудков во время поиска работы. В чём то придётся полностью переформатировать систему жизненных убеждений, чтобы вжиться в новую среду.

Все эти и многие другие негативные чувства — часть процесса адаптации, избежать их невозможно, но можно психологически подготовиться к переезду, чтобы каждый новый этап привыкания был узнаваем и проживался более осознанно и легко. В любом случае вам предстоит в той или иной степени пройти через разные факторы адаптации: бытовую, психологическую и трудовую.

Подготовка к релокации

Релокация в другую страну — это целый проект. И к нему нужно подходить ответственно, взвешивая все за и против, учитывая визовую ситуацию, уровень и стоимость жизни, возможности для развития и карьеры.

Выбор страны

Подумайте, на какую страну вам было бы интересно сделать основной фокус. На этапе размышления некоторые страны отвалятся сразу из-за больших сложностей в иммиграции, другие не подойдут по менталитету, языку или другим причинам. Я думаю, что довольно важно подбирать страны оценивая будет ли в каждой из них комфортно жить. И в итоговом шорт-листе вполне может быть как одна, так и несколько стран.

Важно помнить, что выбранная страна может стать вашим новым домом на долгий или на очень долгий срок. Принимая решение, оцените свои возможности интегрироваться в культуру, обучиться языку и полюбить новую реальность, в которой, возможно, придется жить вам и вашим детям.

Что хорошо бы учесть:

  • Язык на котором говорят в стране. Это не везде будет английский, хотя понимать его будут много где.
  • Ваш уровень коммуникации на этом языке. Насколько вам комфортно будет говорить на нём, думать на нём, работать на нём?
  • Культурные особенности о которых вам известно. Можно также поспрашивать родственников и друзей, а также поискать видео-материалы от путешественников.
  • Климатические особенности о которых вам известно. Если есть такая возможность, перед релокацией лучше посетить страну лично, чтобы понять как вам климат. А если есть специфические предпочтения по нему, тогда желательно посетить страну несколько раз в год, в разные сезоны.
  • Бывали ли вы там раньше и если да какие у вас остались впечатления. Можно также поспрашивать родственников и друзей, а также поискать видео-материалы от путешественников.
  • Есть ли там родственники, друзья или знакомые, которые могут помочь с адаптацией.

Что рекомендую изучить:

Релокация в страны с упрощенными условиями въезда

Релокация в страны с визовыми ограничениями

Для специалистов в индустрии Tech наиболее привлекательным является США. США — страна иммигрантов с самого начала своего существования. Сюда люди ехали и продолжают ехать со всего мира, чтобы воспользоваться возможностями и реализовать свою версию американской мечты стать «свободным и успешным». Сегодня иммиграционная процедура в США весьма бюрократизированная. Про типы и категории виз в США я уже писал ранее, можете почитать.

Другие страны которые привлекают внимание — Канада, Германия, Нидерланды, Великобритания, Швейцария, Кипр, Австралия, Новая Зеландия, Швеция, Азия.

Что можно почитать дополнительно:

Релокация по туристической визе

Можно релоцироваться по туристической визе. Эта опция позволяет быстро переехать, но требует финансовой подушки с весьма туманными перспективами. Я хочу на всякий случай обозначить риски о которых стоит помнить.

  • Любая туристическая виза имеет срок действия. Важно об этом не забывать, чтобы не наступил момент когда виза закачивает действие и надо покидать страну, чтобы не нарушать закон.
  • Любая туристическая виза не даёт права легально работать. Остается вариант работать только нелегально можно. Либо же — работать на российского работодателя удаленно, получая заплату на карту — тогда ОК. Однако, российские карты перестали принимать в других странах, включая Европу. То есть со снятием денег или попыткой расплатиться картой Visa или Mastercard могут возникнуть проблемы.
  • Как правило, бизнес-виза или туристическая виза — это ограничение на пребывание до 90 дней в период 180 дней. Через 90 дней нужно будет покинуть страну. В большинстве случаев не получится преобразовать туристическую или бизнес-визу в рабочую или в ВНЖ. Однако, за это время можно попробовать подготовить документы для получения полноценного ВНЖ в выбранной стране.

Выбор компаний

Релокация предоставляет возможность откалибровать ваши ожидания.

  • Подумайте, где бы вы больше хотели работать — в B2B или B2C?
  • В какой индустрии?
  • А какой размер компании для вас представляет интерес — стартап, мелкий и средний бизнес или же энтерпрайз?
  • С русскоязычными корнями или ивестициями или нет?

Поищите в Google или на LinkedIn какое количество компаний, соответствующих вашим ожиданиям, расположено в выбранном вами шорт-листе. Посмотрите, в каких локациях расположены головные офисы компаний. Этот анализ позволит увидеть в каких городах сконцентрирована основное количество компаний под ваши предпочтения.

Попробуйте отобрать наиболее интересующие вас компании по странам из шорт-листа, составьте из них список и отсортируйте от самого привлекательного, до наимеенее привлекального. Это позволит понять количество компаний которые сейчас нанимают. А если вы ориентируетесь на Tech индустрию —в том числе насколько сильно она развита в этих локациях.

Выбор позиции или роли

Важно заменить, что при релокации российский опыт не котируется “один к одному”. Смена места жительства при релокации на новый рынок почти всегда предполагает дауншифт. Какую бы позицию вы не занимали, в новой стране придётся многое начинать с нуля, и снова доказывать чего вы стоите. Я не имею ввиду полный откат, но на пару степенек вниз придётся опуститься.

На этапе ресерча я рекомендую подумать:

  • Какая бы позиция или роль видится для вас наиболее интересной и привлекательной, соответствующая вашему опыту и знаниям.
  • Какие у вас есть конкурентные преимущества по сравнению с другими кандидатами которые уже находятся на рынке той страны
  • Насколько вы будете готовы прогнуться по заработной плате, условиям и возможностям.

Посмотрите на LinkedIn какое количество открытых релевантных позиций на данных момент с учётом:

  • Ваших интересов — роли/позиции — и компании
  • Тех локациях, которые вы отобрали.

Это позволит понять конкуренцию, а также в какмх компаниях сейчас больше всего нанимают под выбранные ваши роли.

Поиск работы

Конечно, бывают случаи когда переезжаешь уже имея на руках job offer и да, это очень облегчает ситуацию, так как может быть и компания помогает в этом (relocation package) и перерыва в зарплате не будет. Но не у всех есть такая возможность.

Тем, у кого другая ситуация, я бы посоветовал начал искать и исследовать открытые позиции уже сейчас, удаленно. Я написал несколько статей, которые могут помочь вам в этом:

В зависимости от вашей визовой ситуации обратите внимание на сроки нахождения в стране в случае увольнения, а также узнайте про возможность смены работы в случае, если это потребуется сделать.

Позаботьтесь о здоровье

Сделайте медицинский чекап всего организма еще в России, до релокации. Вылечите зубы в местной стоматологии, и поставьте импланты если они нужны, а вы до сих пор откладывали — это будет сделать в разы дороже после релокации. Сделайте обследование при хронических заболеваниях, соберите аптечку из того, что вам нужно.

Оплатите все штрафы и налоговые задолженности

Важно сделать это не в последний момент, чтобы изменения были видны в базе данных. Минимум за пару дней до отъезда. Сюда входят непогашенные платежи и штрафы, налоговые задолженности и пени, неоплаченные алименты или штрафы за нарушения ПДД. Невыполненные платежные обязательства могут помешать вашему отъезду.

Поставьте в известность друзей, партнёров и коллег

Если у вас есть удаленная работа в России — стоит заранее предупредить коллег и партнеров о том, что ближайший месяц вы будете не на связи, и не сможете уделить полноценного внимания делам.

Имейте четкий фокус и приоритеты

Во время переезда важно сосредоточиться только на переезде. Кардинальная смена места жительства это не только стресс, но и в большой степени квест, который изматывает и лишает сил. Продолжать удаленно работать, или параллельно участвовать в проектах, вовлекаться в общение с командой вряд ли получится — на это просто не останется ни времени, ни сил, ни нервов. Но есть большой риск просто выгореть или просто организм даст сбой, и это выйдет боком впоследствии.

После релокации

Решите базовые задачи

Непосредственно после переезда рекомендую выдержать паузу от работы минимум на 2–4 недели, чтобы закрыть все элементарные бытовые вопросы и обустроиться.

Что я имею ввиду:

  • Найти и снять жилье на первые полгода-год, или на дольше.
  • Найти где поблизости от вас магазины, аптеки, банк, почта, заправки
  • Узнайте есть ли рядом круглосуточные магазины, русские магазины, и аптеки, где можно будет купить привычные лекарства
  • Изучить какой Интернет провайдер лучше ловит в вашем районе и подключить Интернет
  • Открыть счёт в банке и получить банковскую кредитную карту
  • Изучить какой мобильный провайдер лучше в вашем районе и оформить местный номер телефона
  • Разобраться с общественным транспортом, если он есть (метро, автобусы), какие есть варианты проездных билетов
  • Если у вас есть дети — изучите какие школы есть поблизости, куда можно записаться, когда и сделайте всё необходимое чтобы попасть туда
  • Если читаете книги — изучите где находится библиотека, и можно ли там брать книги в печатном или в электронном формате
  • Если планируете водить машину — получите местные водительские права, но прежде узнайте про действительность ваших российских водительских прав международного образца.
  • Изучите расходы, связанные с приобретением авто — страховка, парковка
  • Изучите где можно обзавестись транспортным средством и купить автомобиль/мотороллер/велосипед
  • Купить кухонную утварь, мебель, одежду (может быть даже IKEA будет под боком на первое время)
  • Изучить какие сервисы работают здесь, которых не было в РФ
  • Изучить какие есть подписки

Создайте рабочую обстановку

Создать себе на новом месте максимально комфортную обстановку для работы. Рабочий стол, интернет, хорошее освещение в комнате, всякие записные принадлежности и прочее — чем больше будет таких привычных деталей, тем легче будет адаптироваться.

Следите за балансом

Важно следить за мотивацией и балансом работы и личной жизни. В зависимости от локации может так получится, что больших пробок в городе не будет. Это позволит приезжать на работу рано. Но, на новой работе возможно придётся работать много, равно как и брать на себя много. К вечеру силы уже будут на исходе, эмоциональная измотанность также проявится, и может не остаться сил ни на спорт, ни на время с семьей или игру с детьми. Тут главное держать руку на пульсе и не допускать перекосов.

Найдите единомышленников

Найдите себе сообщество единомышленников. Практически везде есть комьюнити предпринимателей-экспатов, они общаются и устраивают встречи, где открываются новые возможности. Многие уже прошли тот путь, который вам только предстоит, и уже обзавелись нужными связями и контактами, которыми легко поделятся.

Мнение психолога . Переезд в чужую страну: как адаптироваться и остаться.

В этом 13-минутном видео психолог Мила Кудрякова поделится своим мнением о том, что такое иммиграция и переезд в другую страну, с чем сталкиваются люди которые решили кардинально поменять место жительства, через какие стадии они проходят, что с ними происходит, и как адаптироваться.

Куда легче переехать в 2022? Лучшие страны для IT в 2022

Виктория Бородина разберет, как программисту выбрать страну для иммиграции и получить рабочую визу на примере 10 стран. Как опытный иммигрант она расскажет, на что обращать внимание при переезде и не прогадать с выбором. Она рассматривает рабочую иммиграцию в США, в Канаду, в Германию, в Нидерланды, в Швейцарию, в Великобританию, на Кипр, в Польшу, в Сингапур и в Австралию.

Полезные ссылки

Об авторе

Lead Product Manager @ Cisco, ex-PM at Acumatica, MightyCall, WordDive

Подписывайтесь на мой телеграм-канал Beyond the Hype. Я делаю его полезным для продукт-менеджеров и других членов команд по запуску продуктов, кто ищет работу за рубежом, удалённо или с релокацией. Делюсь личным опытом и знаниями.

О чем я пишу:

Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе публикаций!

0
68 комментариев
Написать комментарий...
Роман

Главное - помните. Вас везде ждут с распростертыми объятиями.
Сразу дадут вам все должности которые захотите. Ведь у других стран нет проблем с мигрантами, нет законодательства на эту и абсолютно точно, нет поддержки местного населения, которое идет в приоритет мигрантам.

Хотите - верьте в сказки о "перееду и сразу жизнь будет крутая".
Правда в том, что вы там абсолютно никому не нужны. Ни людям, ни компаниям, ни гос-ву на той роли, которую себе придумали.

Ключевая "ошибка выжившего" выходит на совершенно новый уровень.

Но, не попробуешь, не узнаешь. Я лишь рекомендую не слушать балаболов которые рекомендуют "организовать рабочее место" как один из ключевых факторов релокации. А изучить реальные риски, которые могут возникнуть с переездом в другую страну, другую законодательную и другую налоговую системы.

Это более важно, чем расстановка света на столе.

UPD.
Какой вообще человек в здравом уме, будет на полном серьезе будет давать такие советы, при рекомендации переезда в другую страну. Полнейшая чушь

Ответить
Развернуть ветку
Иван Крючков
Правда в том, что вы там абсолютно никому не нужны. Ни людям, ни компаниям, ни гос-ву на той роли, которую себе придумали.

Это полуправда. Правда в том, что и здесь вы тоже никому не нужны и там никому не нужны.

Ответить
Развернуть ветку
13 комментариев
Иванка Сегодина
Правда в том, что вы там абсолютно никому не нужны. Ни людям, ни компаниям, ни гос-ву на той роли, которую себе придумали.

Любая страна нуждается в грамотных и квалифицированных сотрудниках, если не по признанным корочкам из дипломированных институтов, то хотя бы по отношению к работе, желанию осваивать профессию и просто быть надежным работником.
Даже вашей компании будет абсолютно по барабану, какой расы или цвета кожи будет сотрудник, если он будет соответствовать своей должности и квалифицированно выполнять требования. Для бизнеса, практически всегда, не важно кто это - индус, цыган, казах, малазиец или русский, если он докажет своими действиями, что его квалификация соответствует ожиданиям компании - он будет работать!

*миллионы россиян успешно работают и живут за границей, так же как и есть уважаемые и успешные рабочие из ближнего зарубежья в России, которые понимают простые правила как им надо соблюдать законы, расти профессионально и куда стремиться.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Артем Захаров

Реально достали ездить по ушам. Vc уже как subscribe, статейный хлам ради трафика.

Ответить
Развернуть ветку
Memento Vivere

В целом согласен с подобными рассуждениями, но будто в родной стране я нужен кому-то больше, чем в другой стране. Всё как и везде: если ты квалифицированный специалист, то тебе будут рады где угодно. В ином случае тебе и в родной стране мало кто будет рад. Тут уже больше вопрос перспектив.

Статья в целом помойная и сделана ради трафика.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Олег Брюханов

Ещё есть большая проблема - медицина, важно знать как работает, куда обращаться, как и сколько платить в случае болезни.
Куда более важно понимать что тебя не бросят с болячкам, чем «как организовать рабочее место»

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Соколов
Какой вообще человек в здравом уме, будет на полном серьезе будет давать такие советы, при рекомендации переезда в другую страну. Полнейшая чушь

Ну расскажите какие надо то? А то какую-то хуйню несете даже не понятно зачем.

Главное - помните. Вас везде ждут с распростертыми объятиями. Сразу дадут вам все должности которые захотите.
Правда в том, что вы там абсолютно никому не нужны. Ни людям, ни компаниям, ни гос-ву на той роли, которую себе придумали.
Я лишь рекомендую не слушать балаболов которые рекомендуют "организовать рабочее место" как один из ключевых факторов релокации.

Пиздец ценные советы. Прям покровы сорвал.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Денис Демидов

Глупость пишите наиполнейшую, если вы высококвалифицированный специалист и можете это доказать, то нужны вы практически любой развитой стране, так как они отлично умеют считать деньги и прекрасно знают, сколько стоит вырастить такого специалиста, от того эти страны постоянно добавляют новые программы стимуляции для мигрантов.

Если вы не крутой спец, но готовы усердно работать, то место вы также себе там найдете, так как местные часто работают спустя рукава (может США исключение, но не факт).

Весь вопрос в вашем возрасте, если до 30 лет, то все пертурбации окупятся, так как тут следующая спецоперация вопрос времени, если вам за 40, то скорее всего нет смысла дергаться, стресс от иммиграции лишь приблизит вас к ящику.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Окружающий Мурод

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Kubik23

Логика простая - релокация, крипта, nft, эмиграция....
Если статья про что-то из вышеперечисленного, то на vc это заявка на успех. Публика тут такая. А если еще полирнуть это все рассуждениями о смерти экономики России, то еще и медаль героя дадут

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Михаил Николаев

Понятно что очень сложно, понятно что никому мы там не нужны (если не высококлассный спец), будет дауншифтинг и т. д. Но каждый раз задумываешься, а чего от РФ ждать? Экономическая изоляция ведь не на пять лет. А у нас и до нее все было так себе. Мне кажется, если рассчитывать еще на несколько десятков лет жизни, и на детей, то нужно всерьез думать о релокации.

Ответить
Развернуть ветку
Илья Добряков

Столько статей уже прочитал,что всерьёз задумываюсь,может и мне релоцироваться

Ответить
Развернуть ветку
Gosta KTB

Только не слушать помогаек, а самому все выяснять. Что бы потом небыло разочарования.

Ответить
Развернуть ветку
Статист

задумывайтесь всерьёз ) как получите работу напиши про ваш опыт, будет интересно почитать

Ответить
Развернуть ветку
Штаб революционных моряков

все так сладко описано, кажется таким простым, а по факту приезжаешь в реальность которая выбивает тебя из колеи и не каждый готов пройти этот путь

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Б.

Всё бывает проще, чем кажется.

Ответить
Развернуть ветку
Olga Leoness

Дурацкие банальные советы. Надо любить страну в которую едешь. Я переехала из Москвы в Италию и ни один из проблемных пунктов меня не коснулся, просто как к себе домой приехала.

Ответить
Развернуть ветку
Иван Крючков

Что меня больше всего в этих однообразных статьях бесит, что страна для релокации выбирается по критериям летнего отпуска: климат, культурные особенности.
В первую очередь надо смотреть на ваши возможности легализации проживания и легализации доходов в стране: работа, бизнес, рента и т.д. Потом уже все остальное, если вы не можете получить долгосрочную визу, то какая разница какой там климат.
Зачем вы этот бред каждый раз пишете про климат и культурные особенности? Делаете вид, что иммиграционного законодательства не существует на планете Земля? В России всем климат и культурные особенности так сильно нравятся, что никто не уезжает и все тут живут? Или может потому что гражданство закрывает проблемы легализации.

Ответить
Развернуть ветку
Артем Захаров

Кроме IT других сфер за рубежом нет?

Ответить
Развернуть ветку
Eliot Ness

в реалиях текущийх событий и логики VC, нет

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Dimych Pupkin

конечно нет. все сидят за компами в пещерах на камнях и в лесах на пеньках. ессно голые. едят первого попавшегося мамонта.

Ответить
Развернуть ветку
Dimych Pupkin

щас бы обустраиванием рабочего места ограничилось мелочами и светом. мне чтоб мое рабочее место обустроть, пару лямов евро надо ))

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Ignatov

Кем работаешь?

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Морозов

для себя если решусь ,то выберу Турцию

Ответить
Развернуть ветку
mng vr

Релокация, релоцироваться

Ответить
Развернуть ветку
Роман

Факт о Черногории, точнее об ошибке 30-ти дневного пребывания в ней как указано в ссылке на сайте.
В Черногории гражданам РФ можно находится сколько угодно, хоть год, хоть 10 лет.
Единственное главное условие такого нахождения - необходимость покидать пределы Черногории каждые 30 дней. У мигрантов называется визаран.

Берете тачку в аренду (или находите попутчиков) и просто выезжаете в соседнюю страну (например Боснию) в которую виза не нужна. Можно хоть сразу вернуться, можно потусить там и вернуться. Главное чтобы в паспорт отметочку поставили, что убыли/прибыли. Далее 30-ти дневный срок обнуляется.
Такой способ существования там практикуется уже давно и многие так живут годами. Естественно надо оплачивать тур таксу 1 евро/день.

Такое возможно только гражданам РФ, потому что между РФ и Черногорией есть соглашение о безвизовом посещении страны. Но особенность этого соглашения в том, что там просто напросто забыли (скорее всего) вписать ограничение на количество таких пребываний на протяжении года. Поэтому эта лазейка вполне легальная.

+ за 1000 евро (сильно дешевле если делать все самому, но оч сложно без знания языка или сильно дороже, смотря на кого нарветесь) + 100 евро в месяц на абсолютно легальных основаниях помогайки помогают открыть фирму-нулевку (т.е. фирму не осуществляющую деятельность) в Черногории и следом же получить ВНЖ (боравак) на основании открытой фирмы, который просто продляется каждый год. Это для тех кто решит остаться на подольше.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Zavrazhin

Приветствую, а есть ли какой-то документ в общем доступе про это соглашение?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Читать все 68 комментариев
null