Собеседование на позицию топ-менеджера: универсальный гайд
За время работы я столкнулась с множеством ошибок кандидатов (и продолжаю это делать). Конечно, я не могу точно обещать, что это будет абсолютно универсальный гайд по прохождению собеседований, но я поделюсь самыми основными моментами, которые помогут вам при поиске работы.
Ксения Смирнова
Cтарший консультант Kontakt InterSearch Russia
Я ничего не понял про «я»-«мы» и делать ручками? Вы хотите чтобы Топ-менеджер говорил «мы»? Он на то и Топ, что должен заниматься управлением, формировать управленческие решения и брать на себя ответственность за их достижение.Исполнять будут подчиненные, а заслуга за достижение результата будет у менеджера, это его работа - управлять. Поэтому на своём уровне он может говорить «я - этого достиг», ну а для сотрудников конечно можно говорить «мы - этого достигли», хотя бы для повышения мотивации.Хотите понимать зачем нужен менеджер послушайте Александра Высоцкого из Высоцкий консалтинг.