22 самых перспективных решения для нового рынка труда
Конкурс Московского инновационного кластера Social Tech Challenge проходит в партнерстве с Skillaz и HeadHunter не первый год и привлекает сотни стартапов.
За прошлые годы эксперты отобрали много разных перспективных стартапов на рынке труда, в частности Буду – платформа поиска молодых специалистов, HR Messenger – продукт для ускоренного набора сотрудников с помощью чат-ботов, Weeek – сервис управления проектами.
В этом году отбор прошли 22 проекта из нескольких сегментов:
Сегмент Ed-Tech:
Онлайн-университет зерокодинга. Полученные навыки позволят самостоятельно реализовать идею, для которой нужны разработчики, создать MVP, настроить автоматизацию и протестировать гипотезу.
Видеоредактор и видеоплеер для простого создания видеокурсов, аналитики их просмотров и интеграции в Edtech-платформы.
Игровые механики для обучения и закрепления знаний сотрудников.
Платформа-симулятор с инновационным форматом обучения по развитию soft skills на базе виртуальной компании.
Сегмент HR-Tech:
• Edstein
Связка HRLMS + оценка персонала, дающая комплексное решение для компаний.
• КАСКА
Платформа предоставляет подрядный сервис, позволяющий строительным компаниям заказать выполнение конкретных строительных заданий цифровой бригадой из числа управляемых системой исполнителей.
Сервис для помощи корпорациям нанимать молодых специалистов на линейные позиции в течение часов вместо дней за счет автоматизированной системы оценки компетенций кандидата.
· МБонус
Система управления мотивацией персонала с возможностью онлайн учета продаж/работ и самостоятельно вывода денежных средств через мобильное приложение.
Автоматизация процессов управления персонала на базе компетентностного подхода.
· CashDay
Cервис, повышающий ответственность сотрудников, позволяет привязать материальную мотивацию к любым действиям в CRM или трекерах.
· Rekrutto
Онлайн платформа для обмена кандидатами между рекрутерами корпораций. В основе платформы обучаемый умный мэтчинг (ИИ).
· ApRbot
Сервис для потокового анализа входящих документов на основе искусственного интеллекта.
Убер-платформа мерчандайзеров, которая позволяет дистанционно нанимать и обучать мерчандайзеров, раздавать им заказы, проверять их выполнение и отчитываться перед заказчиками.
Инструмент, который позволяет делать первичную оценку кандидатов по профессиональным навыкам (hard skills) c помощью тестирования навыков.
Платформа Рокет Ворк — комплексное решение для взаимодействия со специалистами и исполнителями. Рокет Ворк поможет найти исполнителей, удалённо заключить электронные договоры, подготовить закрывающие документы и автоматически произвести расчёты.
· LightDoc
Сервис для электронного подписания документов с сотрудниками компании(кадровый ЭДО по ФЗ-377), самозанятыми, фрилансерами и клиентами физлицами.
· MyGig
Платформа MyGig для быстрого и удобного предоставления предприятиям временного линейного персонала на короткое время (4-12 часов), подобранного на основе многопараметрической рекомендательной системы.
Сегмент Digital Office:
· Q:OS
ИТ-платформа для управления офисными пространствами.
· Picvario
Корпоративная платформа для централизации, систематизации, поиска, хранения, а также управления, и совместного использования всех цифровых мультимедийных файлов: изображения, видео, аудио и др. материалов.
Сегмент Work Productivity:
Надежная система видеоконференцсвязи для проведения онлайн встреч, мероприятий, уроков с встроенным сервисом для согласования даты и времени любых типов встреч (Zuzan Timekeeper).
Сервис по структурированию в компании разного рода знаний: регламентов, инструкций, статей, новостей, курсов, тестов, скриптов, ссылок…
Омниканальная платформа роботизированной поддержки клиентов и сотрудников с использованием вопросно-ответных и диалоговых систем на основе технологий искусственного интеллекта.
На данный момент в программе стартапы общаются с партнерами, запускают пилотные проекты, работают над маркетингом, привлекают внимание инвесторов и расширяют нетворкинг.
Не секрет, что области профессиональной деятельности и трудовых процессов переживают последние два года огромные потрясения. И очень здорово видеть заряженных креативных людей, которые создают в этом пространстве инновационные решения и продукты. А так как для нас эти индустрии являются целевым продуктовым и инвестиционным фокусом, мы стараемся поддерживать подобные инициативы. При этом со многими из проектов мы уже плотно взаимодействуем и видим в этой коллаборации огромные перспективы.
Social Tech Challenge третий год реализуется командой Startech. vc.
С самого первого конкурса Social Tech Challenge рынок труда продолжает трансформироваться и в этом году мы вновь видим особый интерес к стартапам направлений HR-Tech и EdTech. Становится все больше продуктов для создания продуктивной работы и обучения в онлайне, качественного рекрутинга и быстрой адаптации сотрудников. Мы постараемся дать как можно больше контактов партнёров, потенциальных клиентов и инвесторов стартапам.
Добрый день! Спасибо, что добавили наш сервис WEEEK. Нам приятна высокая оценка нашего продукта. Кстати, WEEEK - это таск-менеджер, База знаний и CRM. Скоро появятся ещё инструменты :)