{"id":13586,"url":"\/distributions\/13586\/click?bit=1&hash=d51248b864fc2536881ecff329f016f361fa84fdd76d6e9aaa5b17f1b9fefbb0","title":"\u0417\u0432\u043e\u043d\u0438\u0442\u044c \u0438\u0437 \u041a\u0430\u043b\u0438\u043d\u0438\u043d\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 \u0432 \u042f\u043a\u0443\u0442\u0438\u044e \u043f\u043e \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e \u0431\u0435\u0437 \u0437\u0430\u0434\u0435\u0440\u0436\u0435\u043a","buttonText":"\u0410\u043b\u043b\u043e!","imageUuid":"bc8e606b-9a50-5550-a16e-3fed09971ed5","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Startech Networking

22 самых перспективных решения для нового рынка труда

Конкурс Московского инновационного кластера Social Tech Challenge проходит в партнерстве с Skillaz и HeadHunter не первый год и привлекает сотни стартапов.

За прошлые годы эксперты отобрали много разных перспективных стартапов на рынке труда, в частности Буду – платформа поиска молодых специалистов, HR Messenger – продукт для ускоренного набора сотрудников с помощью чат-ботов, Weeek – сервис управления проектами.

В этом году отбор прошли 22 проекта из нескольких сегментов:

Сегмент Ed-Tech:

Онлайн-университет зерокодинга. Полученные навыки позволят самостоятельно реализовать идею, для которой нужны разработчики, создать MVP, настроить автоматизацию и протестировать гипотезу.

Viqeo. tv

Видеоредактор и видеоплеер для простого создания видеокурсов, аналитики их просмотров и интеграции в Edtech-платформы.

BoxBattle

Игровые механики для обучения и закрепления знаний сотрудников.

Платформа-симулятор с инновационным форматом обучения по развитию soft skills на базе виртуальной компании.

Сегмент HR-Tech:

Связка HRLMS + оценка персонала, дающая комплексное решение для компаний.

Платформа предоставляет подрядный сервис, позволяющий строительным компаниям заказать выполнение конкретных строительных заданий цифровой бригадой из числа управляемых системой исполнителей.

Сервис для помощи корпорациям нанимать молодых специалистов на линейные позиции в течение часов вместо дней за счет автоматизированной системы оценки компетенций кандидата.

Система управления мотивацией персонала с возможностью онлайн учета продаж/работ и самостоятельно вывода денежных средств через мобильное приложение.

Автоматизация процессов управления персонала на базе компетентностного подхода.

· CashDay

Cервис, повышающий ответственность сотрудников, позволяет привязать материальную мотивацию к любым действиям в CRM или трекерах.

Онлайн платформа для обмена кандидатами между рекрутерами корпораций. В основе платформы обучаемый умный мэтчинг (ИИ).

Сервис для потокового анализа входящих документов на основе искусственного интеллекта.

Убер-платформа мерчандайзеров, которая позволяет дистанционно нанимать и обучать мерчандайзеров, раздавать им заказы, проверять их выполнение и отчитываться перед заказчиками.

Инструмент, который позволяет делать первичную оценку кандидатов по профессиональным навыкам (hard skills) c помощью тестирования навыков.

Платформа Рокет Ворк — комплексное решение для взаимодействия со специалистами и исполнителями. Рокет Ворк поможет найти исполнителей, удалённо заключить электронные договоры, подготовить закрывающие документы и автоматически произвести расчёты.

Сервис для электронного подписания документов с сотрудниками компании(кадровый ЭДО по ФЗ-377), самозанятыми, фрилансерами и клиентами физлицами.

· MyGig

Платформа MyGig для быстрого и удобного предоставления предприятиям временного линейного персонала на короткое время (4-12 часов), подобранного на основе многопараметрической рекомендательной системы.

Сегмент Digital Office:

· Q:OS

ИТ-платформа для управления офисными пространствами.

Корпоративная платформа для централизации, систематизации, поиска, хранения, а также управления, и совместного использования всех цифровых мультимедийных файлов: изображения, видео, аудио и др. материалов.

Сегмент Work Productivity:

Надежная система видеоконференцсвязи для проведения онлайн встреч, мероприятий, уроков с встроенным сервисом для согласования даты и времени любых типов встреч (Zuzan Timekeeper).

Сервис по структурированию в компании разного рода знаний: регламентов, инструкций, статей, новостей, курсов, тестов, скриптов, ссылок…

Омниканальная платформа роботизированной поддержки клиентов и сотрудников с использованием вопросно-ответных и диалоговых систем на основе технологий искусственного интеллекта.

На данный момент в программе стартапы общаются с партнерами, запускают пилотные проекты, работают над маркетингом, привлекают внимание инвесторов и расширяют нетворкинг.

Не секрет, что области профессиональной деятельности и трудовых процессов переживают последние два года огромные потрясения. И очень здорово видеть заряженных креативных людей, которые создают в этом пространстве инновационные решения и продукты. А так как для нас эти индустрии являются целевым продуктовым и инвестиционным фокусом, мы стараемся поддерживать подобные инициативы. При этом со многими из проектов мы уже плотно взаимодействуем и видим в этой коллаборации огромные перспективы.

Евгений Вольнов

Social Tech Challenge третий год реализуется командой Startech. vc.

С самого первого конкурса Social Tech Challenge рынок труда продолжает трансформироваться и в этом году мы вновь видим особый интерес к стартапам направлений HR-Tech и EdTech. Становится все больше продуктов для создания продуктивной работы и обучения в онлайне, качественного рекрутинга и быстрой адаптации сотрудников. Мы постараемся дать как можно больше контактов партнёров, потенциальных клиентов и инвесторов стартапам.

Олег Линников
0
1 комментарий
WEEEK

Добрый день! Спасибо, что добавили наш сервис WEEEK. Нам приятна высокая оценка нашего продукта. Кстати, WEEEK - это таск-менеджер, База знаний и CRM. Скоро появятся ещё инструменты :)

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 1 комментарий
null