// Поэтому в советских магазинах, по выражению Гребера, требовалось три продавца, чтобы продать один кусок мяса
это плохой аргумент в том смысле, что сейчас невозможно исследовать советские магазины и убедиться, что три продавца там именно для того, чтобы у них была работа
когда я жил и работал в СССР, у меня было стойкое ощущение, что масса левых людей, профессий и даже целых предприятий были только потому, что не было никакой заинтересованности в том, чтобы делать компактно, прибыльно, эффективно. Нет, у единиц, у отдельных работников такая заинтересованность была, но они тонули в общей массе.
СССР в этом плане напоминал огромную корпорацию, в которой у отдельных работников и менеджеров низовых отделов нет никакой заинтересованности в том, чтобы делать работу по-настоящему, а не ради каких-то метрик.
Просто в СССР не было связи между эффективностью труда и размером оплаты. Все старались прибиться к теплым местам, где можно было не париться, но зарплатку стабильную получать. А магазины в этом плане были не самым лучшим местом (за исключением отдельных должностей или профессий типа директора или мясника) т.к. работать там надо было и общаться с озлобленными народными массами.
// Поэтому в советских магазинах, по выражению Гребера, требовалось три продавца, чтобы продать один кусок мяса
это плохой аргумент в том смысле, что сейчас невозможно исследовать советские магазины и убедиться, что три продавца там именно для того, чтобы у них была работа
когда я жил и работал в СССР, у меня было стойкое ощущение, что масса левых людей, профессий и даже целых предприятий были только потому, что не было никакой заинтересованности в том, чтобы делать компактно, прибыльно, эффективно. Нет, у единиц, у отдельных работников такая заинтересованность была, но они тонули в общей массе.
СССР в этом плане напоминал огромную корпорацию, в которой у отдельных работников и менеджеров низовых отделов нет никакой заинтересованности в том, чтобы делать работу по-настоящему, а не ради каких-то метрик.
Просто в СССР не было связи между эффективностью труда и размером оплаты. Все старались прибиться к теплым местам, где можно было не париться, но зарплатку стабильную получать. А магазины в этом плане были не самым лучшим местом (за исключением отдельных должностей или профессий типа директора или мясника) т.к. работать там надо было и общаться с озлобленными народными массами.