Мифы про консалтинг. Не грози заводу с Южного Урала, попивая сок у себя в офисе
Учить матерого начальника цеха оптимизировать доменную печь, когда ты 23-летний вчерашний студент? Стать топ-менеджером крупной компании до 30 лет, но перестать общаться с друзьями? Покупать излишне дорогой костюм, так как работаешь 100 часов в неделю и не успеваешь тратить зарплату? Разрушаем стереотипы про консалтинг. Ну, или подтверждаем.
Участвовал с другой стороны во многих проектах, со стороны заказчика. Общался с BCG, Маккинзи и прочими. За последние 10 лет не видел НИ ОДНОГО успешного экзита, как говорит автор. В итоге продает услугу один, делают другие.
Продает хорошо, красиво, но делают полную хрень. Почти все написано - плод воображения человека, работающего много. То, что много работают - факт. Но эффективность от этого - почти нулевая. Работают много потому что работают много. Так принято. Главный результат работы - презентация. Да, презентации рисуют красиво. И продают красиво. В качестве работников в индустрии - почти бесполезны, умеют только быстро делать проекты. Очень похожи на победителей Лидеров России - умеют решать бесполезную хрень, потому что учились решать эту хрень. В реальности нужны другие скиллы и опыт.
Тогда зачем этим компаниям несут деньги и нанимают на работу?
Презы действительно красивые. Интересовался у работников консалтинга как их делают, там тысяча и одно правило как что выравнивать, цвета подбирать и т.д.
"научившись играть в шахматы разовьёшь навык игры в шахматы"