С этого же момента я активно подключилась к поиску вакансий для мужа: искала вакансии, откликалась, назначала встречи, переписывалась с нанимающими менеджерами и рекрутерами. Нужно сказать, что это была моя вторая работа, т. к. апрель-май и первая половина июня были насыщенными в части поиска работы и количества компаний, с которыми мы взаимодействовали. Ежедневно (кроме пятницы, субботы и воскресенья) я тратила на это около 3-6 часов, задачей мужа было подготовиться к собеседованию, хорошо проявить себя на нем и выполнять технические тестовые задания.
Я все жду, когда кто-нибудь напишет о релокации Support Software Engineer по стажу (приложения, не железки/проги). Потому что все эти сениор программисты/аналитики/вписать сюда еще кого-то из той же оперы с профильными дипломами - тут все понятно
Просто релокация сложнее скорее всего будет, но опять-таки все зависит от востребованности профессии в регионе. Да и наличие диплома и большого опыта работы не гарантия, что вы найдете хорошо оплачиваемую работу, по факту только по 17.5% вакансий компании вернулись (если брать, что откликались на 200), не очень большой выхлоп, особенно по сравнению с Россией.
Честно говоря не понимаю ценности этой стать, таких примеров миллион. Айтишник ищет оффер и его получает.
1