Как отличить честного работодателя от мошенника?

Помните, как 10-15 лет назад, можно было откликнуться на объявление в газете на менеджера, приехать и оказаться 84 в очереди на трудоустройство в сетевой маркетинг или где при собеседовании предлагали заплатить деньги за обучающий курс? К сожалению, все это никуда не делось, и мошенники лишь еще больше «прокачали» свои навыки в обмане людей.

Так как же выбрать работодателя, чтобы потом не жалеть о потраченном времени и деньгах (как минимум на проезд)?

1) Внимательно читаем вакансию.
Если название компании не указано, из должностных обязанностей – «расскажем на собеседовании или офисная работа», минимум требований или их нет совсем (образование и опыт не нужен, от 15 до 99 лет), а зарплатный диапазон от 10 до 100 000 руб. за пару часов в день – вывод очевиден, перед вами 100% мошенник.

Внимание, особенно опасно! Сейчас в сети довольно активно молодежь привлекают на должность «закладчиков». Объявления ищут курьера, рассказывают, что за неделю можно с легкостью заработать от 50 000 руб., пишут, что все продумано, есть четкие инструкции и «расскажем, как не попасться». Товар не называют, и молодым людям может быть не сразу понятно, о чем конкретно идет речь. Подробности конечно же расскажут при встрече, но «ставки слишком высоки» и, к сожалению, студенты и даже школьники нередко откликаются. Будьте бдительны!

Правильный работодатель обязательно укажет в объявлении требования по опыту, ставку за смену или окладную часть, режим работы, обязанности, название сайта, название компании.

2) Собираем информацию о работодателе. Прежде чем откликаться на вакансию потратьте немного времени и поищите информацию о компании в сети.

На крупных сайтах, типа HH.ru отзывы можно найти на странице работодателя.

Быстрее всего информация о компании находится на поисковиках Яндекс или Гугл. Если информации недостаточно можно воспользоваться специализированными форумами, городскими чатами. Отдельно можно отметить группы в ВК, публикующие «чёрные списки» работодателей в вашем городе.

Также, есть немало сайтов, где бывшие сотрудники делятся своим опытом работы и пишут о недостатках или возникших трудностях. Всему написанному на них верить, конечно, нельзя. Т.к. всегда нужно учитывать «войну конкурентов» или обиженного сотрудника, которого уволили «за дело», например, за пьянство.

Но общая масса отзывов все равно даст ответ, что ожидать от работодателя.

3) Обязательно звоним!
Если вакансия «липовая», то вы или вообще не сможете дозвониться до рекрутера (в объявлении будут предлагать только писать в мессенджер или на электронную почту), или не получите никакой дополнительной информации по телефону.

Если вам настойчиво предлагают приехать на собеседование, не предоставляя четкую информацию о вакансии и компании (название, обязанности и т.д.) – лучше поискать другие вакансии.

Важно! Обязательно спросите каким образом будут оформлены ваши «рабочие» отношения. Солидная компания предложит вам один или несколько вариантов на выбор. Это могут быть: трудовой договор по ТК, оформление по ГПХ или как самозанятого.

4) Никому не платим за трудоустройство!
Если вам предлагают заплатить за помощь в трудоустройстве, покупку обучающего курса, рабочих материалов и т.д. – вы знаете, что делать!

5) Собеседование.
Если вы дошли до этапа личной встречи, значит к этому времени вы уже успели более-менее убедиться в порядочности работодателя.

Но, бывают случаи, что и этого может быть недостаточно. На что обратить внимание?

- На помещение. Обратите внимание на вывеску у входа, технику, находящуюся в помещении, состояние обжитости. Если вы видите только столы, стулья и телефоны – это повод задуматься.

- На персонал. Вы должны своими глазами видеть других сотрудников, их рабочую деятельности (распечатки на столах, графики, стеллажи с документами, уголок покупателя и т.д.)

- На других кандидатов. Обратите внимание, на какие вакансии приходят люди, как много, как ведут себя после собеседования. Если в приемной слишком много людей, кто они и зачем пришли? Об этом всегда можно просто спросить.

Расскажите о своем опыте? Приходилось ли вам сталкиваться с мошенниками при трудоустройстве?