Руководство по обращению с душным коллегой
Признайтесь: когда вы прочитали заголовок, вы уже вспомнили какого-то конкретного человека. Ведь он появляется в любой команде сам собой. Какой-то заколдованный коллектив, где хочется душнить. И если в вашем офисе такого человека нет, задумайтесь: может, это вы?
Какая-то рубрика "вредные советы".
Если в команде душнила, то либо он душнит по факту и тут уже дело не в нём, а в вас, нужно мотать на ус и пилить продукт лучше.
Либо он доёбывается по пустякам, тогда к вам сразу несколько вопросов:
1. а может он не очень умеет в коммуникацию и такой человек в роли менеджера/рекламщика/etc вам не нужен?
2. может он не в курсе, что вас достал и стоит с ним обсудить границы допустимого?
3. может, это не он душный, а вы не можете в аргументы и прикрываетесь щитом из "душнила", чтобы не ранить своё эго?
P.S. ха-ха, похоже, я попался в ловушку для душнил
detected