И мне кажется, что даже не столько компетенция важна, сколько вовлеченность. В текущей ситуации, когда все быстро меняется, профессиональные навыки не имеют решающего значения, их всегда можно прокачать. Важно, чтобы человек от работы кайфовал. Деньги, конечно, тоже важны. Но если человек заточен только на зарплате, то с ним будет один головняк. В этом плане девочки более правильные, для них важнее внутренний комфорт, чем деньги.
По данным ЮНЕСКО, в патриархальных ОАЭ информационные технологии изучает гораздо больше женщин, чем в равноправной и свободной Бельгии: 58% против 6%. Мне кажется, что история о дискриминации женщин в ИТ сильно преувеличена.
Вам только кажется, потому что вы мужчина. Как ИТ-шница подтверждаю что 20 лет слышу что мне тут не место в разных вариантах. Вот и ваша ссылка с процентами про АОЭ про это же, вы занимаетесь ровно тем же, рассказываете мне и другим девочкам что девочки САМИ не хотят и создавать равные условия не нужно, давайте я ещё тут напишу что проблема преувеличина ах ах. Девочки не хотят нормально зарабатывать, глу-пень-ки-е.
Окей в ИТ АОЭ 60% женщин, напишите мне что вы знаете про ИТ АОЭ? Считали граждан или экспатов? Потому что по мне так если ты гражданин АОЭ тебе нахрен не нужно работать в ИТ, хоть мальчику, хоть девочке, вот на трех калеках и вышло 60%. Но вам же красивая цифра про глупеньких женщин не желающих в ИТ, когда им дают все права, нужна, а не суть так ведь?
Очень длинная реклама школы программирования, можно было покороче.
Так ты не ЦА данной статьи.
А вот за "айтишку" что надо делать?