{"id":13653,"url":"\/distributions\/13653\/click?bit=1&hash=fee89fe6174decc3f9a9e1cefc15dbde7d85d27279acdc112d63d4da4d5a0e3c","title":"\u0427\u0435\u043c\u043f\u0438\u043e\u043d\u0430\u0442 \u0434\u043b\u044f \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u0432: \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0432\u044b\u0438\u0433\u0440\u0430\u0442\u044c \u0434\u043e 100 \u043c\u043b\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439","buttonText":"\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e!","imageUuid":"8c1166aa-ed4d-5964-8fea-818410a466e6","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
МТС Банк

МТС Банк заплатит сотрудникам за стаж работы

Еще один повод скорее устроиться в МТС Финтех: МТС Банк расширил компенсационный пакет для сотрудников и запустил программу поощрения за стаж работы в компании.

Сотрудников ждут различные варианты вознаграждений в зависимости от количества отработанных лет: от фирменного мерча до премии 50 тысяч рублей и дополнительных дней к отпуску. Даже новички, которые в банке только год, получат поощрение.

МТС Банк будет награждать сотрудников за 1 год, 3 и 5 лет работы, а также отмечать юбилеи − 10, 15, 25 и 30 лет. Максимальное количество бонусов получат сотрудники, работающие в банке от 15 лет и дольше: 50 тысяч рублей, пять дополнительных дней к ежегодному отпуску, благодарственное письмо от председателя правления, значки-пины со стажем и баллы, которые можно обменять на корпоративный мерч.

Программа поощрения сотрудников за стаж работы была разработана по итогам ежегодного исследования вовлеченности, в котором большинство проголосовало за ее внедрение.

В следующем году МТС Банк празднует юбилей – 30 лет со дня основания. Среди нашей команды есть сотрудники, которые прошли вместе с банком 30-летний карьерный путь. Мы ценим приверженность компании, только в этом году мы планируем наградить более 700 сотрудников в рамках программы, из них более 10% – со стажем от 15 лет

Дарья Капранова, вице-президент по управлению опытом сотрудника МТС Банка

Сейчас мода на частую смену работы – год в одной компании, пару лет в другой. Но МТС Банк предлагает такие возможности для роста и развития, что с нами остаются надолго.

В компенсационный и социальный пакеты для всех сотрудников независимо от стажа работы в компании входит: годовые и квартальные премии с прозрачными KPI, ДМС со стоматологией и госпитализацией, сессии с психологом, возможность подключить родственников и детей к ДМС, посещение врача-терапевта прямо в офисе, возможность вакцинации от коронавируса в офисе, доступ к телемедицине BestDoctor, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7, страхование выезжающих за рубеж, тренажерный зал в офисе и уличная спортивная площадка, беговое сообщество MTS Running Club, ежедневные занятия по йоге и barre в офисе, специальные корпоративные тарифы на банковские продукты и мобильную связь МТС для сотрудников и их близких.

Посмотреть все вакансии МТС Банка можно по ссылке, а также на новом карьерном сайте для IT-специалистов МТС Финтех.

0
25 комментариев
Написать комментарий...
switch

если такие копеечные бонусы являются поводом для устройства, страшно представить какие там зарплаты.

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Гаусс

Зарплаты ниже рынка процентов на 10-20.

Специальные тарифы на мобильную связь такие, что дешевле оказалось остаться на Yota :-)

Ответить
Развернуть ветку
МТС Банк
Автор

По результатам мониторинга соответствия уровня заработных плат уровню рынка мы не уступаем конкурентам. По 93% позициям мы в рынке или выше рынка. Оценка основывается на результатах обзора рынка заработных плат консалтинговых компаний АМТ и "Технологии доверия" (ex PricewaterhouseCoopers).

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Гаусс

Не верю. Дайте ссылку на результат обзора.

Ответить
Развернуть ветку
МТС Банк
Автор

К сожалению, этого исследования нет в свободном доступе. Вы можете его купить, так же как мы. https://salarysurvey.ru

Ответить
Развернуть ветку
M-S-R

Честно и со ссылкой на источник. Похвально видеть такой ответ от представителя компании

Ответить
Развернуть ветку
МТС Банк
Автор

Это дополнительно к основным годовым и квартальным премиям. Все бонусы перечислены в последнем абзаце.

Ответить
Развернуть ветку
Kurgus Utair

после того что о вас писали в ветке работа на sql.ru вам уже ничего не поможет

Ответить
Развернуть ветку
Василий Петров

"вовлечённость", корпоративный мерч, аж письмо от Самого Председателя!!! О боги!

А просто нормальную зарплату не пробовали платить? Вместо прожигания денег на "исследования вовлечённости".

Ответить
Развернуть ветку
МТС Банк
Автор

По результатам мониторинга соответствия уровня заработных плат уровню рынка мы не уступаем конкурентам. По 93% позициям мы в рынке или выше рынка. Оценка основывается на результатах обзора рынка заработных плат консалтинговых компаний АМТ и "Технологии доверия" (ex PricewaterhouseCoopers).

Ответить
Развернуть ветку
Абсолютный Мика

Звучит как работа из ночных кошмаров для меня: не просто банк, нет ещё и МТС.

- Вы зашли на сайт и тем самым выразили согласие получить кредит под 1000% годовых. Конечно вы можете отказался, согласно условиям соглашения, которое вы приняли, вам нужно выплатить всем лишь двойную стоимость кредита.

Ответить
Развернуть ветку
Абсолютный Мика

Жду с нетерпением, когда появятся истории о том как ворота подписались на премиальное банковского обслуживание, а газовой котёл взял ипотеку.

Ответить
Развернуть ветку
Petr Osetr

МТС Банк как всегда дал жидкого. Работал в этой помоечке обычным специалистом в отделении 7 лет назад, на заре своего карьерного пути, шо могу резюмировать: я в открытую обманывал клиентов, снимая с их счетов деньги и покупая им платные страховки, оформлял карты без их ведома, оформлял вклады выгодные не клиенту, а банку, подписывал документы без участия подписанта. Что мне за это было? Респект и похвала от руководства, за перевыполнения плана продаж :) Каждый раз, когда проезжаю мимо их центрального офиса на Андропова меня начинает подташнивать.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник

Те, кто проработал/проработает 15-30 лет надо 30 миллионов подарить минимум, человек всю рабочую жизнь отдал компании.

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Гаусс

И смех и грех хвастаться такими скромными бонусами :-)

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
МТС Банк
Автор

Это дополнительные бонусы к основным, которые перечислены в последнем абзаце.

Ответить
Развернуть ветку
Александр

А сколько всего таких героев и в каких должностях?

Ответить
Развернуть ветку
МТС Банк
Автор

В этом году награду в рамках программы получат более 700 сотрудников

Ответить
Развернуть ветку
Какер Тарлсон

я как-то давно мечтал в мтс программистом работать, кидал резюмеху несколько раз - ноль внимания. А в прошлом году написали и предложили такую копеечную ЗП, что они тут могут потягаться только с мегафоном =) но справедливости ради, соц пакет норм!

Ответить
Развернуть ветку
Kurgus Utair

в мегафоне руководитель хрюш - ермоленко
это даже хуже мтс банка
это лига серконса

Ответить
Развернуть ветку
velipre xella

Ну ОПСОСы вроде как в принципе этим славятся, зарплатками программистов ниже рынка.У меня такое впечатление сложилось, что Ростелекоме уже готовы больше Мегафона и МТС платить.

Ответить
Развернуть ветку
Какер Тарлсон

мне знакомый из мф рассказывал, что полгода искали сетевика на джуниперы и циски за 60к, потом еще 4 месяца на 80к, нашли за более-менее вменяемые 100-110к

Ответить
Развернуть ветку
Vi V

Вы бы хоть премии при увольнении выплачивать научились!!!

Ответить
Развернуть ветку
Лев Пунанов

«А так же отмечать юбилеи - 10,15,25 и 30 лет» - сколько в этих словах оптимизма и веры в будущее.

Ответить
Развернуть ветку
Вспышка слева вспышка справа

Помню в Финаме 10-15 лет назад, там такая сетка уже была где в зависимости от уровня сотрудника и стажа можно было получить плюшки, только без шляпных писем, мерча и пр хлама.

«Значки-пины со стажем»))) в макдачную помню заходишь там на кассе стоят сотрудники, у которых на груди значки))))) к Вам походу кто за нематериальную мотивацию отвечает из Мака перешёл.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 25 комментариев
null