Как я ищу работу проджект-менеджером в ИТ больше 6 месяцев. Промежуточные результаты и советы
Привет! Меня зовут Дмитрий. Я ищу работу проджект-менеджером в команду разработки. Прошло 6 месяцев и я продолжаю поиск. Расскажу о моем подходе, результатах с цифрами и промежуточных выводах. Статья будет полезна всем, кто работает и ищет работу. Читать примерно 15-20 минут.
Лет 6 назад много читал про резюме и поиск работы после экономического факультета. Так вот на всех карьерных вебинарах/мастер классах говорили что важно писать о своих достижениях на работе. Сейчас у вас просто перечисление обязанностей и программ с которыми работаете. Но каких то успешных кейсов/ результатов работы в резюме не вижу. Кучу ключевых слов это хорошо, потому что у многих первый скрининг делает робот.
Вот были аккаунт менеджером. Вы просто делали что вам говорили? Или что то предложили? Что то улучшили? Напрямую зарабатывали компании: Сколько заработали? Сколько клиентов привлекли? Были лучшим менеджером? Итд.
Вот сейчас проджект. Сколько человек в команде? Сколько проектов? Какие результаты этих проектов? Опять же вы просто делаете что вам говорят? Или что то предложили/ улучшили.
«Участие в развитие Команды, регламентов, правил» - звучит не о чем. Как конкретно вы участвуете? Может например «предложили новую методику оценки работ, что дало прозрачный механизм оценки команды. Что снизило время на споры и помогло заработать компании миллионы или сократить лишние расходы итд». На мой взгляд, конкретика лучше абстрактных фраз.
Если вы пишите общими фразами, надеясь что вас пригласят на собес и там расскажите про это. Нууу по моему опыту мы таких не звали на собес. Но это индивидуально тут всегда рандом и от руководителя зависит.
Конечно может в этой сфере это не нужно. Вы больше здесь крутитесь. Но для меня это странно и мне цифры и реальные кейсы больше нравились чем абстрактные фразы, когда я резюме смотрел что на стажеров/джунов к нам подавались.
Все равно желаю вам удачи. И верю что дорогу осилит идущий.
Большое спасибо за совет!
Полностью согласен. Мне давно нужно переделать резюме, вы верно отметили. Тут я немного забил на резюме в последние месяцы.
Подскажите, а визуально резюме для вас читабельно? Я просто заметил, что в некоторых резюме нет деления на блоки право-лево (как у меня) и опыт с результатами описан сплошным текстом сверху вниз.
Меня пока спасает то, что в сопроводительном письме я расписываю кейсы из работы с результатами и цифрами, которые могут зацепить конкретную компанию. И потом рассказываю об этом на интервью.
Теперь я переделаю резюме и буду атаковать LinkedIn.