Что бы говорить про детский сад и затраты, нужно для начала изучить хотя бы гос сады. Там есть уже куча бесплатных специалистов: психолог, логопед и т.д. Так что затраьы нужно пересчитать. Это во первых, а во вторых как связан уход сотрудниц пораньше с результат вностью их работы? Главное что бы все успевала делать.
Сергей, конечно, экономика каждой компании будет разная, мы это понимаем. И низкорентабельные сегменты, даже с большим оборотом, вряд ли смогут себе это позволить. Если говорить про результативность, то когда она знает, что дитё рядом и её компания заботится о ребёнке, то средний уровень KPI возрастает на 7%.
Мы не говорим о дет саде для галочки. Мы говорим о том, что развиваем социальную ответственность компании зачёт открытия детского сада для детей своих сотрудников, что не только повысить лояльность ваших сотрудников к компании, но и поднимет солидность компании на рынке. Сейчас очень важно, что делает компания для своих сотрудников помимо зарплаты.
Что бы говорить про детский сад и затраты, нужно для начала изучить хотя бы гос сады. Там есть уже куча бесплатных специалистов: психолог, логопед и т.д. Так что затраьы нужно пересчитать.
Это во первых, а во вторых как связан уход сотрудниц пораньше с результат вностью их работы? Главное что бы все успевала делать.
Сергей, конечно, экономика каждой компании будет разная, мы это понимаем. И низкорентабельные сегменты, даже с большим оборотом, вряд ли смогут себе это позволить. Если говорить про результативность, то когда она знает, что дитё рядом и её компания заботится о ребёнке, то средний уровень KPI возрастает на 7%.
Мы не говорим о дет саде для галочки. Мы говорим о том, что развиваем социальную ответственность компании зачёт открытия детского сада для детей своих сотрудников, что не только повысить лояльность ваших сотрудников к компании, но и поднимет солидность компании на рынке. Сейчас очень важно, что делает компания для своих сотрудников помимо зарплаты.