Сможете ли вы конкурировать с 836 соискателями?
Ты уже придумал, чем сможешь выделиться?
Недавно встретил вакансию junior-проджекта/продакта, на которую откликнулось 836 человек.
Ранее наибольшее число откликов получали вакансии именитых компаний: ВК, Яндекс и т. д. В среднем по 200-300 на позицию продакта.
Ребята-соискатели, поделитесь, по сколько в среднем откликов в вакансиях вашего профиля? Без разницы, какая у вас профессия.
Ребята-рекрутёры, поделитесь, как вы разбираете такую гору откликов? Какие фильтры используете? На что обращаете внимание, а на что - нет?
PS
Ссылку на вакансию могу дать в комментах, если интересно.
30 лет назад все покупали корочки юристов и финансистов, а МММ стала мемом))
Сейчас с тем же успехом покупают корочки ойтишнегов) Когда же до вас дойдет, что все эти SkyPro, SkillFactory и аналогичные шараги - те же самые MMM)
сейчас это модно, на этом можно хорошо заработать, поэтому пытаются найти наиболее легкие пути получения образования
Какие признаки "финансовой пирамиды" есть у SkyPro и SkillFactory?
Кажется что большинство откликов от недавних выпускников курсов
я думаю 200-800 откликов на удаленную вакансию - это нормально сейчас.... несколько раз видел вакансии маркетологов с более чем 1500 откликов. Некоторые выглядели конкретной заманухой с обещанием больших денег.
Видимо у всех стоит фильтр «По убыванию ЗП», и вакансии с бОльшим обещанием всегда сверху )