Будни рекрутера: как закрыть вакансию и не сойти с ума
Привет! Меня зовут Елена Румянцева, я рекрутер в компании «Смарт Консалтинг». Мы решили запустить рубрику «Будни рекрутера», в которой будем рассказывать об интересных ситуациях, произошедших на собеседованиях. Сегодняшними героями станут копирайтер-непоседа, слишком эмоциональный бухгалтер и хейтер своего прошлого места работы. Не переключайтесь.
По моему опыту прохождения собеседований когда начинается цирк с конями: психологические тесты, слишком личные вопросы или стресс-интервью, это звоночки о неадекватности и психическом нездоровье работодателя. Задача девочки HR обговорить с тобой условия сотрудничества, взять твои контакты и организовать встречу с непосредственным руководителем, а не распугивать кандидатов своей ебаниной. Ибо нормальный специалист, который имеет возможность выбирать место работы, видя вот это все просто встанет и уйдёт.