Издание Bubble поговорило с беларусом, который бросил несколько курсов по программированию и вошел в ИТ с другой стороны — с техподдержки. Карьерный путь — от стройки и работы в баре до b2b-отдела крупной компании и релокации в Грузию.
В саппорте почти любого отечественного гемблинга или микрозайма почти всегда текучка кадров но под видом испытательного.
Новые поток людей всегда есть, а обучение не больше недели.
С чем связана текучка? Много рассерженных клиентов?