Герман Греф: «В первую очередь необходимо овладеть мягкими навыками, затем цифровыми и уже потом — профессиональными»

Привет! На связи команда Лабмедиа. В этой статье мы рассмотрим ключевые выдержки из выступления Германа Грефа про актуальность развития мягких навыков на конференции «‎‎Больше чем обучение» от СберУниверситета. А также дополним их фактами и цифрами из различных исследований.

Известно, что мягкие навыки составляют 85% успеха человека в профессиональной и личной жизни. Результаты исследования Мичиганского университета гласят, что сотрудники с развитыми Soft Skills работают на 12% продуктивнее остальных.

На основе проведенного нашей компанией совместно с ЯрГУ им. П.Г. Демидова мы выяснили, что «‎‎при найме специалистов работодатели придают первостепенное значение не только их профессиональным навыкам, но и добросовестности, самостоятельности, умению решать возникающие проблемы и эффективно взаимодействовать с коллегами». Все перечисленные навыки можно отнести именно к категории мягких (гибких).

Тема актуальности развития Soft Skills активно обсуждалась в рамках конференции «Больше чем обучение» от СберУниверситета, которая состоялась 28 октября 2022 года. Лучшие EdTech-компании были приглашены на выставку, и мы — компания Лабмедиа, вошли в число этих счастливчиков. Наш продукт — платформа BoxBattle, выиграл в конкурсе среди 100+ проектов для обучения и вошел в ТОП-15.

В этой статье мы хотим поделиться наиболее важными и интересными, по нашему мнению, выдержками из выступления Германа Грефа — Председателя и Президента правления Сбербанка, на главной панельной сессии под названием «Чему учиться сегодня, чтобы быть релевантным завтра?». Он рассказал о том, почему так важно развивать мягкие навыки и почему делать это необходимо в первую очередь.

Герман Греф высказал мнение о том, что на сегодняшний день одной из фундаментальных тем в образования является персонализация обучения.

Он отметил, что качественно сформировать процесс персонализированного обучения невозможно без внедрения платформ, которые на базе искусственного интеллекта способны выстроить подходящий трек обучения.

«При этом в первую очередь необходимо овладевать мягкими навыками, затем цифровыми и уже потом — профессиональными». Эта цитата в очередной раз подчеркивает фундаментальность и необходимость первостепенного развития именно Soft Skills, к которым относятся коммуникативные и управленческие навыки: эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент, критическое мышление, работа в команде, целеполагание, умение решать конфликты, самодисциплина и так далее.

В завершении своего спича, Герман Оскарович приводит перечень пунктов, которые важно соблюдать в процессе обучения мягким навыками.

«Во-первых, необходима теоретическая часть. Нужно понимание того, что ты изучаешь. Далее идёт практика. На этих двух этапах важно, чтобы преподаватель, который рассказывает о предмете, сам обладал мягкими навыками, системностью мышления, умел общаться, излагал материал просто и доступно. И, безусловно, эти навыки нужно тренировать в реальной жизни. Навык — это устойчивая привычка. Невозможно, например, в офисе быть клиентоцентричным, а выйдя за его пределы, вести себя совершенно по-другому».

Резюмируя, выделим 3 важнейших этапа освоения мягких навыков:

• Изучение теории;
• Выполнение практических заданий;
• Закрепление навыка за счёт тренировки в реальной жизни (про этот пункт часто забывают).

По нашему мнению, Герман Греф в своём выступлении кратко и по делу обозначил вопрос актуальности и ключевые аспекты эффективного развития мягких навыков.

Делитесь своими впечатлениями по поводу приведенных тезисов в комментариях. Согласны ли вы с ними?

В качестве бонуса прилагаем иллюстрацию того, как технологии, по прогнозам экспертов, изменят образование к 2030 году.

Образование должно быть в первую очередь персонализированным, практико-ориентированным и, разумеется, технологичным.

#лабмедиа #boxbattle #электронноеобучение #elearning #сбер #большечемобучение #сбербанк #германгреф #softskills #мягкиенавыки