Как я нанимаю сотрудников?
Прямо сейчас я ищу нового администратора соцсетей, так как предыдущий видимо устал за 2 года плотной работы. Такое бывает, ничего страшного.
Прямо сейчас я ищу нового администратора соцсетей, так как предыдущий видимо устал за 2 года плотной работы. Такое бывает, ничего страшного.
А вы занимаетесь только подбором?
Сколько личного времени вы тратите на все это?
Просто несколько раз искал людей ровно таким же образом, в каждом было по 400-600 откликов. Половина там слилась на том, что невнимательно читают вакансию, так специально отбор был, но дальнейший разбор всех этих откликов превратился в кошмар, огромное количество информации и тестовых заданий (бесплатных, но было по 30-40 выполнено на каждой вакансии)..
нет, я директор проекта целиком. Реально уходит времени на 1 сотрудника в поиске -в районе 10-15 часов. Из них часа 2 размещение вакансии, часа 2 работа с тестовыми заданиямми, и остальное - собеседование.
Я экономлю время в первую очередь на том, что не слишком внимательно читаю анкеты и тестовые задания до момента знакомства с кандидатами. Все делаю максимально поверхностно, и лишь уже когда созвонюсь с 5-10 кандидатами и мне надо определится кого выбрать - ищу что они там писали в анкете и как сделали задание.