Отвечать, нельзя игнорировать: как искусственный интеллект меняет отношения работодателей и соискателей
За последнее десятилетие процесс коммуникации стал гораздо проще и быстрее: мы привыкли оперативно получать обратную связь в мессенджерах и социальных сетях, в пару кликов на телефоне заказывать такси и еду или бронировать отели. Скорость и открытость ценится и на рынке труда: соискатели ждут оперативного ответа от компаний и теряют доверие к тем,…
если такая проблема отвечать, но при этом очень востребован фидбэк, как на счет поработать над инструментами для менеджеров вакансий с помощью которых они смогут производить быструю фасовку с автоматическим ответом без излишних телодвижений. А как стимул давать рейтинг и сбавлять его тем у кого низкий % ответов на момент закрытия/архивирования вакансии