Спасибо, что оценили советы! По поводу зарплатных ожиданий — новичка берут на меньшую зарплату, подучивают, и если он растёт, то повышают оплату, чтобы он не перешёл к тем, кто предлагает больше. Компания-то тоже не хочет терять человека, в которого вложила силы. А насчёт трудоустройства это интересно, в исследовании говорится, что 78% выполнили свои карьерные цели после обучения. Если они хотели стать курьерами, штош)