Разговаривать с сотрудниками и нанимать психолога - типичный буллшит. Не перегружайте людей работой (да даже на 100% времени не надо грузить) и давайте отдохнуть. При возможности - работа должна быть организована так, чтобы не надо было постоянно переключаться между разными направлениями/проектами и не заниматься точечной атомарной работой, когда результата не особо ощущаешь, а сил на удержание всего этого в голове и перефокусировку уходит вагон.
Разговаривать с сотрудниками и нанимать психолога - типичный буллшит.
Не перегружайте людей работой (да даже на 100% времени не надо грузить) и давайте отдохнуть. При возможности - работа должна быть организована так, чтобы не надо было постоянно переключаться между разными направлениями/проектами и не заниматься точечной атомарной работой, когда результата не особо ощущаешь, а сил на удержание всего этого в голове и перефокусировку уходит вагон.