Раньше меня тревожили пятницы. Я просто не понимала, как они так быстро появляются. Из-за загнанности, огромного количества дел, вечной усталости, было ощущение, что пятницы следуют сразу за понедельником. И тут же, в пятницу приходило чувство вины.
Я же так и не побыла с семьей. Все ужины провела с телефоном в руке, глазами косясь в ноутбук. Пока домашние обсуждали что-то свое. Этого "своего" у них становилось больше, чем "нашего", общего.
Или, наоборот, решала семейные вопросы, которые уже обрушивались как лавина, а важный разговор с сотрудником отложила на потом. Теперь у меня в руках заявление "по собственному" и черная дыра в штате.
Понедельник-пятница. Все.
Виновата. Там не досмотрела, тут не успела.
Может ли быть лидер вечно виноват?
Пока нет баланса между делами и жизнью - нет лидерства.
Такого баланса, где вы живете полноценной жизнью, а не пашете в режиме "ударника производства", который от себя требует в 10 раз больше, чем от других. А потом еще и становится своим главным критиком и судьей.
Нужно выполнить обещания перед всеми, кроме себя. Справиться на пятерочку с плюсом, сделать идеально.
Нужно писать себе огромные списки дел, бежать, не останавливаться, всем помогать.
Это все не про лидерство. Это про удобного человека, про школьницу-отличницу, про "загнанную лошадь". Управленческий ипподром с бесконечной гонкой.
Как же лидеру не становиться в "балетную растяжку" между домом и офисом, а счастливо руководить? Ведь, когда на работе голова забита домашним, а дома - рабочим, начинает западать все сразу.
Чего нам не хватает?
1. Я - последняя буква алфавита
Так воспитывались и так живем. Все это несем в рабочую практику.
Нужно быть продуктивным, эффективным, лучшим, но не для себя. А для других, конечно. Собственные приоритеты не выставлены совсем.
Становится незаменимыми. Многие по этому поводу испытывают гордость: "Так много делаю! Никто тут в таком режиме не справится!".
Невозможно быть лидером и писать собственное имя с маленькой буквы.
2. Хочешь сделать хорошо, сделай сам
Никому ничего нельзя поручить. Контроль превратить в вечную переделку и исправления. Зачем людям стараться, если вы там сами прекрасно справляетесь.
А еще - ты можешь лучше.
Уже переделали, перепроверили, но все равно плохо. "Ты можешь лучше!", - передает привет внутренний критик.
3. Молчание - золото
Молча тянуть все на себе и ждать признания — это тоже чисто женская черта.
Героически преодолеваем сложности, нагружаемся обязанностями, которых больше, чем часов в сутках. При этом никакой коммуникации.
Когда уже совсем выгорели, начинаем манипулировать, проявлять эмоции и хлопать дверьми. Потом приходим на новое место и там снова молчим и терпим.
Нет коммуникации, нет обратной связи, нет взаимодействия - нет лидерства.
Давайте уже перестанем жить этими установками-поговорками?
Небольшой чек-лист на сегодня. Из одного пункта.
- Признаться честно, что вы для себя самый важный человек (это не про эгоизм и эгоцентризм, а про осознание важности любых действий для вас)
Начать вычеркивать установки-поговорки из жизни и перестать уже себя виноватить.
Но чем дольше укоренялись установки, тем с больших сторон с ними нужно бороться.
Тем больше составляющих вашей жизни нужно собрать в пазл, чтобы вы начали заботиться о себе. Начиная от правильного отношения к своему телу и до управленческих приемов на каждый день.
А чего вам не хватает для лидерства?
Я за здоровый эгоизм. Работаю много, но не молчу, если мне что-то не нравится, не устраивает или мешает работать. Стараюсь разговаривать с командой, узнавать как у них дела, как семья, какие проблемы.