Кто чаще всего переходит на фриланс или обращается за услугами «удаленных» специалистов, каких исполнителей предпочитают заказчики, и что будет происходить в сфере в 2023 году — на основании собственного исследования выяснила команда биржи фриланса GU.RU
Портрет: исполнители и заказчики
Чаще всего к услугам фрилансеров прибегают владельцы малого бизнеса, менеджеры среднего звена в более крупных компаниях, а также агентства и студии дизайна и разработки. Их мотивация обусловлена несколькими факторами:
- Возможность нанимать на короткий срок специалистов с высокой квалификацией;
- Невысокая стоимость услуг;
- Экономия бюджета при «удаленном» взаимодействии;
- Скорость поиска нужного специалиста;
- Возможность быстро отвечать на сезонные колебания и изменение спроса.
Заказчики делятся на несколько групп. Первая — специалисты, которые могут сами проверить работу фрилансера и имеют необходимую квалификацию. Прибегают к услугам с целью более эффективной работы с собственным временем и задачами. Ищут исполнителей по всем возможным каналам.
Вторая — владельцы малого бизнеса, столкнувшиеся со срочным или объемным заказом, либо задачей, которую не могут выполнить самостоятельно. Поиск исполнителей осуществляют через знакомых и в профессиональных чатах, не желая выходить из зоны комфорта.
Третья — создатели малого бизнеса, не имеющие нужной глубокой компетенций. Тоже предпочитают искать фрилансеров через знакомых, так надежнее.
Четвертая — фрилансеры, подбирающие партнера «в помощь». Ищут исполнителей там же, где берут заказы сами.
Переходим к исполнителям. По данным нашей аналитики, 63,71% фрилансеров — мужчины. Однако женщин становится все больше. Средний возраст — от 18 до 34 лет. Высшее образование есть у 43% исполнителей, но чаще всего они берут заказы «не по профессии».
Мотивации перехода на фриланс у участников исследования следующие:
- Гибкий график работы;
- Мобильность;
- Совмещение труда с основной работой/учебой или другой деятельностью;
- Возможность выбора: заказчика, проекта, сферы деятельности;
- Сокращение трат, присущих очной работе;
- Отсутствие рутины;
- Возможность работать индивидуально;
- Относительно высокий уровень дохода при должном подходе;
- Возможность совмещать с декретным отпуском.
Выбор формы занятости нередко обусловлен и желанием комфортно сочетать работу и семейную жизнь. Половина опрошенных состоит в зарегистрированном браке. У 52% есть дети: у 35% – один ребенок, у 17% – двое.
Какие сферы наиболее востребованы?
В топе — IT и разработка. Также в числе самых востребованных специальностей — творческие и креативные специалисты. Спрос заказчиков на дизайнеров, продюсеров и копирайтеров вырос в уходящем году вдвое.
Чаще всего к услугам фрилансеров прибегают представители сферы услуг, товарного бизнеса, рекламные и PR-агентства, IT-компании, занятые в сфере разработки ПО и игр.
Выбор: критерии фрилансеров и заказчиков
Чем руководствуется заказчик при выборе исполнителя:
- Уже имеющимся позитивным опытом взаимодействия;
- Рейтингом специалиста на платформе и отзывами на его работу, в том числе от знакомых;
- Наличием у исполнителя необходимых компетенций или личного интереса к сфере работы;
- Уровнем образования, подходящим профилем специалиста:
- Готовностью фрилансера к исполнению срочных заказов;
- Постоянным нахождением исполнителя на связи.
Что мотивирует исполнителей откликаться на предложения заказчиков:
- Подходящая категория задачи;
- Полнота ТЗ — позволяет оценить свои силы и адекватность заказчика;
- Рейтинг заказчика — отзывы, количество завершенных задач;
- Размер гонорара.
Тренды фриланса 2023: что будет происходить в отрасли
Первое, чего мы ожидаем – рост количества современных профессий, новых специалистов, умеющих также взаимодействовать и управлять популярными ИИ, а также спроса в нише инфопродуктов (не зря мы видели такое большое количество курсов в 2022 для специалистов по запускам и продажам). В топе будут сферы IT, дизайна, продюсирования и, конечно же, маркетинга.
Второй тренд — повсеместное внедрение долгосрочных фриланс-проектов. Другими словами, постоянный аутсорс на конкретные задачи. На нашей бирже уже есть возможность разделения задач на этапы . А в начале 2023 планируем выкатить обновление – привлечение сразу нескольких специалистов из разных сфер для реализации одной глобальной задачи.
Третий — высока вероятность повсеместного введение оплаты на электронные кошельки и USDT. Помимо реализации этого тренда мы также работаем и над внедрением в 2023 году возможности безопасных сделок и документооборота между юридическими лицами.
Возрастут уровень и качество коммуникации между заказчиками и фрилансерами. Данную положительную тенденцию мы отмечаем и продолжаем активно развивать. Это один из “китов” на котором держатся успешные проекты!
Напоследок, конечно же, приглашаем вас – заказчики и фрилансеры – работать вместе на нашей бирже фриланса GU.RU . И подписаться на наш телеграм-канал, где мы рассказываем о развитии нашего проекта, делимся ссылками на самые вкусные задачи и кейсы, и совсем скоро откроем собственное комьюнити для открытого общения.
Ну и, конечно же, с наступающим Новым годом вас! Какие подведения итогов и планы на будущий год без праздничного настроения, согласны?
Хоу, хоу, хоу! 🎄