Вам когда-нибудь доводилось полностью выкладываться на работе и не получать за это никакой похвалы и тем более повышения? Или, возможно, в вашу сторону даже были намеки, что скоро в компании намечается сокращение, под которое вы, скорее всего, попадете? Или, мое любимое, руководитель абсолютно не интересуется карьерным ростом своих сотрудников, поэтому ваш потенциал ему глубоко безразличен. К сожалению, я сам нередко оказывался в подобных ситуациях. Если вы все еще думаете, что ваши карьерные неудачи заключаются в сторонних факторах, которые были перечислены выше, то я настоятельно рекомендую воспользоваться моими семью золотыми правилами по быстрому повышению, которые сам активно применяю в повседневной жизни.
Это какой-то идеальный мир с пони и единорогами
Было бы круто, если бы вы, как генеральный директор domino's pizza, наладили работу сайта, приложения и ваших курьеров, а не статьи писали)
Некогда же! Кстати, последняя пицца от них пиццу не напомнила.
Семь правил: лизать, лизать, лизать, лизать, лизать и еще раз лизать Ж начальству. Других правил в России у нас нет. Ну или бытьначальству родственником!
Вполне рабочие рекомендации, мало воды, это базовые вещи, которые,на самом деле, не выполняет почти никто. Видел это как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Это фундамент, который полезен не только на работе, но в социуме. Везде есть куда стремится (цель) есть правила и ограничения, есть принимающие решения т.д. Это краткий чек-лист для тех кто жалуется на жизнь и маленькую ЗП на работе