Сколько бы не говорили о work-life balance, в ИТ-компаниях всё равно есть переработки. Причем сотрудники засиживаются за работой не по своей инициативе, а по требованию лидов и руководителей. Bubble разбирался с экспертами и дал советы о том, как защитить себя от овертайма.
HR лучше быть в курсе проблемы. Так он сможет понять, беспокоит это только тебя или есть ещё люди в коллективе, которых это волнует.HR сразу побежит докладывать руководству, что появился тут недовольный и надо с ним что-то делать нехорошее. HR всегда на стороне компании.
Так что вариант №6 лучший)))
За редким исключением - когда она сама в такой же ситуации, что и вы