Конкуренция: источник стресса или мотивация

Немного здоровой конкуренции на рабочем месте еще никому не вредило.

Но только 1 из 10 мотивирован конкуренцией на рабочем месте, а это означает, что большинство людей предпочитают работать в неконкурентной среде

Почему?

· раздражает рабочая среда, в которой чувствуется конкуренция: многие предпочитают выполнять свою работу и оцениваться по четким целям, а не по постоянно меняющейся среде и внутренней конкуренции.

· Постоянное сравнение может быть утомительным и, в конечном счете, демотивирующим. Даже для сотрудников, которые хорошо работают, постоянная конкуренция может раздражать. Этот тип среды вызывает стресс.

Юля и Дмитрий возглавляли разные отделы. Во время совместной работы над проектом возникло напряжение. Постепенно оно приключилось на другие аспекты работы и привело в стресс всех ее участников. Юля и Дмитрий воспринимали их общую задачу как свою личную, каждый рассматривал участие другого как вмешательство не в свое дело. В итоге ситуация дошла до руководителя следующего уровня. Пришлось открутить ее на несколько шагов назад и пояснить основные цели и роли участников.

Если сотрудники рассматривают друг друга лишь как конкурентов, это может помешать командной работе. Трудно эффективно взаимодействовать друг с другом и получать удовольствие от процесса, когда постоянно пытаешься превзойти коллег. Все же экологичнее выполнять свою работу, ориентируясь на собственные четкие цели и критерии успеха, вне зависимости от чужих достижений.

Марина работала 3 года финансовым аналитиком. В команду перевели аналитика из смежного бизнес-подразделения. Через полгода его повысили в должности. Это подтолкнуло и Марину задуматься о потенциальном повышении. «Как ты это сделал?» – искренне спросила она своего коллегу. Отличный вопрос! Он помог Марине быстрее определиться с планом собственных действий, и через год она получила долгожданную должность.

Кто-то от природы любит соревноваться. Те, кого конкуренция зажигает, часто могут и других вдохновлять работать с азартом. Однако такая конкуренция должна строиться не на тотальном желании превзойти коллегу, а на внутреннем азарте показать самому себе, что ты можешь больше. Здоровое соперничество естественным образом уменьшает безразличие и лень, делает работу более увлекательной, стимулирует брать на себя больше ответственности.

Соревнуйтесь с собой – это неотъемлемая часть карьерного роста! Направьте энергию соперничества к самому себе, сосредоточившись на улучшении своих сильных и слабых сторон.

Наталия Бекетова

Карьерный коуч, практик-консультант

https://beketovacoachme.ru