У меня есть чувство - как будто есть две реальности. В одной злые стартаперы выкачивают бабло из венчурных капиталистов, и урезает соц гарантии сотрудникам. В ней же Голдман сакс - заботящийся о своих сотрудниках работодатель (стресс в котором живут инвестбанкиры имеет мало аналогов).

а в другой - собрать толковую продуктовую команду, хороших инженеров, юристов, марктологов - настолько сложно, что приходится брать всех, кто минимально подходит.

Очень многое в статье создает впечатление нытья от человека, который не смог встроиться и очень хочет обратно, к годовому плану, многочасовым совещаниям, плану-графику проекта, составлению отчетов по планам по построению отчетов.