Рекрутер в сфере ИТ — не специалист в конкретной области, он не может оценить ваши хард-скиллы. А это значит, что анализировать вас будут по другим параметрам.
Рекрутер в сфере ИТ — не специалист в конкретной области, он не может оценить ваши хард-скиллы. А это значит, что анализировать вас будут по другим параметрам.
Звучит как поэтапный план если хочешь стать самым лучшим целовальщиком жоп…
Это скорее вопрос о том как себя продать и выделить среди массы тех, кто не подготовился. Да, необязательно играть в эти игры, можно быть самим собой и все такое, но шанс на то, что найдешь с таким подходом хорошую вакансию существенно меньше
ну знаете ли, целовать жопу тоже нужно еще уметь ))