Привет всем находящимся в поиске работы мечты! Меня зовут Данил и некоторое время назад я столкнулся с проблемой самостоятельного поиска работы, не через знакомства и рекомендации. Я осознал, что поиск работы и трудоустройство через hh.ru это такая же полноценная работа и для ее успешности необходимы определенные навыки и знания, которыми хотелось…
Хорошая статья, конечно. Но автор не знал или не упомянул, что, Talantix от HH.ru есть фильтры по возрасту и, если ты старше 40 лет, то тебя тупо отсеивают или отказывают и все твои софт- и хард-скиллы, достижения на прошлых местах работы, красивые фоточки и усилия по правке CV-шки под конкретную вакансию уходят как моча в бархан Каракума.
Да, соглашусь, такое есть и некоторые работодатели отсеивают соискателей по возрасту, увы... Но это реальность и ничего ты с этим не сделаешь. Это один из критериев отбора сотрудников и, да, он является дискриминационным. Тут еще важно понимать на какую позицию вы претендуете - на позицию МОПа наверное лучше брать моложе и голодного, на позицию фин дира лучше человека в возрасте с большим опытом. Вижу, что отказов много, но это не повод опускать руки, это повод проанализировать каждый отказ и допилить резюме - и поверьте, если у работодателя стоит выбор между молодым и тупым или в возрасте, но с большой экспертизой - он выберет второго (если он конечно не предпенсионного возраста)!