Почему не стоит искать «компанию — семью»
Привет! Меня зовут Даша Умярова, я HR в креативном агентстве Share. В рамках своей работы я много собеседую и часто слышу от кандидатов фразу: «Я ищу компанию — семью». Мне кажется, так не бывает. Вот почему.
Семья – это то уникальное место, где тебя любят безусловной любовью.
Не во всех семьях все складывается хорошо, но возьмем здоровый пример, чтобы было понятно. Маме неважно, сделал ты сегодня свои задачки классно или плохо – ты для нее всегда умничка. Муж выбирает тебя не потому, что ты эффективно планируешь и не ошибаешься. Брат будет топить за твой успех, потому что он верит в тебя с песочницы, а не потому, что у тебя хард скиллы развиты на уровне синиора.
Если компания начнет относиться к сотруднику как к члену семьи (тут прям напрашивается «ребенку») и любить его безусловной любовью, примерно через месяц всем вам дружно придется искать новую работу. Роли смешаются, с "безусловно любимого" будет невозможно спрашивать, начнутся конфликты, а эффективность вашей общей деятельности будет стремиться к нулю.
Компания может заботиться о команде, может в нее вкладываться, развивать, продвигать, помогать поддерживать здоровье и эмоциональную стабильность.
Но компания – это не мама. В нее вы приходите строить взрослые взаимовыгодные отношения.
Компании от вас нужен результат, который позволяет оплачивать ваш труд. В ней вряд ли получиться просто любить вас. Точнее, любить ничего не мешает, но если вы не делаете свое дело хорошо, значит результата нет и денежек нет. Или кто-то из команды должен сделать дело за вас, чтобы они появились (интересно, кто).
Поэтому когда вам говорят, что берут вас в семью, скорее всего обманывают или преувеличивают. Я бы скорее опасалась таких компаний, чем стремилась в них попасть. "Мне не строим семью, мы строим команду", – написал когда-то СЕО SHARE в одном из первых регламентов агентства и был прав. С командой мы движемся к общей цели, ставим задачи и решаем их, а семья ждет нас вечером дома.
Кстати, на мой взгляд, все это никак не мешает людям из одной семьи работать вместе, если они договорились и соблюдают определенные «правила». О них обязательно в следующий раз.
ля мем очень смешной)
Мне тоже очень понравился) Автору сердечко
многое зависит от коллектива и взаимоотношений в нем ,но то что компании важно качество работы ,это факт.Есть действительно приятный коллектив ,а бывает наоборот и вот 2 вариант встречается намного.
Согласна, что работать хочется в дружелюбной среде, где тебя слушают и слышат, ценят.
Мемчик можно было на обложку статьи поставить😄
Припасла на сладкое)) Но спасибо за идею!