Онбординг сотрудников в 2023 году: советы и практики по организации процесса от Notamedia.Agency
У нашего HR-отдела есть свой хештег: #сзаботойовасвашhrотдел . И это не просто так. Мы большое внимание уделяем тому, чтобы в нашем коллективе было комфортно работать. В этой статье расскажем о том, как устроен в нашей компании процесс онбординга сотрудников, какие он включает этапы и какие метрики оценки его эффективности мы используем.
Комментарий недоступен
По чесноку, адаптация нужна, если подразумевается взаимодействие с многими внутри фирмы. Работал я в одной фирме, где адаптация заключалась в "есть тут, туалет тут, работать тут". Хреново потом искать самому каждое нужное рыло
Видимо, нужно ответить "хорошо" ))
Я с миром, давайте не ругаться ;)