Возможно, рынок труда скоро изменится таким образом, что в штат будут нанимать исключительно управляющих спецов. Во время пандемии пошел тренд на "уберизацию" кадров - когда приглашаешь специалиста под конкретный пул задач, и он выступает в роли и исполнителя, и консультанта. Я не говорю "увольняйте всех штатников", но под многие потребности иногда выгоднее и проще запросить готовые кадры или даже укомплектованные команды.
Возможно, рынок труда скоро изменится таким образом, что в штат будут нанимать исключительно управляющих спецов. Во время пандемии пошел тренд на "уберизацию" кадров - когда приглашаешь специалиста под конкретный пул задач, и он выступает в роли и исполнителя, и консультанта. Я не говорю "увольняйте всех штатников", но под многие потребности иногда выгоднее и проще запросить готовые кадры или даже укомплектованные команды.
Так-то так, вот только аутстаффинг выглядит обходом требований ТК РФ к конечному работодателю.
И если у власти появится желание уравнять, правила игры изменятся. Это сейчас аутстаффера можно уволить одним днем и без выходного пособия.