LinkedIn считает, что женщины реже ищут работу и чаще получают её

jobmentor.ru помогает подготовиться к собеседованию в топ-компанию. Мы сводим вместе кандидатов на интересную позицию с опытным сотрудником этой компании. Нашей командой был запущен цикл статей, в которых даем советы по прохождению интервью и приводим различные исследования в этой сфере.

В закладки

Задумывались ли вы в какой степени пол человека определяет способ поиска работы? LinkedIn не так давно опубликовал результаты исследования, в котором происходит сравнение между мужчинами и женщинами, которые пытаются устроиться на работу.

Опросы в сети показали, что мужчины и женщины просматривают примерно одинаковое количество вакансий на работу, однако женщины подают на 16% меньше заявок на место работы, которое их заинтересовало. Есть две причины интерпретировать это. Первая заключается в том, что женщины могут быть менее уверенными в себе и, следовательно, их легче оттолкнуть рекламой с высокими требованиями. Другое исследование показало, что женщины склоны претендовать на работу только в том случае, если они удовлетворяют большинству заявленных критериев, в то время как мужчины чаще подают заявки, даже если соответствуют 60% критериям работодателя.

Вторая причина объясняется тем, что женщины требовательны к себе, они будут устраиваться только на ту работу, к которой они наиболее предрасположены. LinkedIn проанализировал данные на своей платформе за весь 2018 год. В этом эксперименте поучаствовало более 600 млн. человек из более чем 200 стран. И результаты оказались следующими: когда женщины действительно подходили на должность, вероятность их найма была на 16% выше, чем у мужчин.

В другом исследовании LinkedIn попросил 450 пользователей выделить наиболее важные условия работы, которые предлагает работодатель. Когда исследователи провели скрининг результатов по полу, они обнаружили, что женщины с большей вероятностью концентрируются на заработной плате и пособиях (около 68% выделяют эти разделы), когда лишь 58% опрошенных мужчин проголосовали за данные разделы. В советах компаниям, которые стремятся принять на работу, LinkedIn предположил, что информация о «гибкой рабочей политике, декретному отпуску по уходу за ребенком или больничному более важна для женщин» и должна быть включена в объявления о работе, если фирмы положительно относятся к гендерному равенству.

LinkedIn имеет функцию, которая позволяет участникам запрашивать направление на работу, если у них есть знакомые, трудоустроенные в этой организации. Мужчины на 26% чаще, чем женщины пользуются этой услугой.

Наконец, еще один факт из исследований: HR-специалисты при просмотре резюме равновероятно отправляют приглашение на работу по электронной почте независимо от пола кандидата на должность. Однако, просматривают на 13% чаще резюме мужчин.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Кирилл Поляков", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": 6, "favorites": 8, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 62690, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Fri, 29 Mar 2019 09:20:49 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru
Торговля
Как мы вместе с «Магнитом» перевели 2200 работников на «удалёнку»
Рассказ о самом крупном внедрении на мобильной платформе «1С» в российской рознице.
0
{ "id": 62690, "author_id": 127279, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/62690\/get","add":"\/comments\/62690\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/62690"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }
Комментариев нет
Популярные
По порядку
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } } ] { "page_type": "default" }