Подбор персонала — статья всегда затратная. Деньги тратятся на рекламу и размещение вакансий, оплачивается рабочее время рекрутера, согласованные кандидаты могут передумать, не пройти испытательный срок или довольно быстро уволился.
Знаю такой случай.... через 2 недели работы человек пишет заявление, так как все таки получил отклик от компании, с полной суммой.