Зачем нужны цифровые навыки и как их получить

Всем привет. С вами снова я, шеф-редактор школы action-digital. school. Признаюсь, что в последнее время мне все чаще приходится изучать новые цифровые навыки. Для многих людей 45+ это дополнительная проблема, которая очень усложняет их жизнь. Например, незнание каких-то элементарных программ отнимает у вас шанс устроиться на хорошую работу. Давайте поговорим, действительно ли нужно заниматься прокачкой так называемой компьютерной грамотности, изучать, как делать удобные таблицы в Excel, или использовать телеграм вместо привычных уже мессенджеров. Можно ли обойтись тем, что ты уже хорошо умеешь делать?

Начну с простого примера. Моя знакомая долгое время работала учителем в школе. И если как знаток русского языка она была настоящим экспертом, то компьютерная грамотность у нее была на нуле. Совсем. Она даже не могла банально залить фотографии на комп или перенести файлы из одной папки в другую, отредактировать текст в ворде или сделать простую таблицу. И да, все это ей было нужно для работы, но навык этот никак не давался. Я честно пыталась помочь. Делала для нее инструкции и пошаговые алгоритмы. Но как только она уходила домой и пыталась повторить те же действия сама, у нее ничего не получалось.

Когда ковидная волна отправила нас всех на удаленку, у подруги наступили сложные времена: чтобы провести онлай-урок, она звала на помощь 100500 человек. Причем как педагог — она просто нереально крутая. Но отсутствие компьютерной грамотности фактически закрыло для нее двери в продвинутые столичные школы, где, кстати, неплохо платят.

Итак, что же дает простому человеку цифровая или компьютерная грамотность:

Возможно я что-то упустила, но преимущества компьютерной грамотности и так очевидны: вы становитесь современным человеком с неограниченными возможностями.

Если в бытовых вопросах, например, поставить на телефон нужную программку или зайти на Госсуслуги, можно обратиться к знакомому, то с работой такой вариант не прокатит.

Эксперты традиционно делят уровень цифровых навыков человека на три уровня:

Каждый цифровой навык, которым обладает специалист — это плюс в его так называемый «паспорт экспертности». Например, есть кадровик, который работает в небольшой компании. Документооборот в ней ведут по старинке: все бумажки по папочкам и никакого прогресса. И вот этот самый кадровик (или юрист или бухгалтер или учитель) решил, что он, как специалист, достоин большего. Открыл он hh.ru, а там...

И зарплату при этом хорошую предлагают, и место престижно, но цифровых навыков не хватает. Значит нужно по кирпичикам собирать необходимые навыки: пройти мини-курс «Excel Pro»— и поставить галочку, что вы теперь это умеете. Дальше пройти другой курс «Эксперт в 1С». И так потихоньку заполнить ваш «Паспорт цифровых навыков». А когда решитесь менять работу, у вас для этого будут все возможности.

#digitalskills #цифровизация