5 причин, почему работодатели не замечают резюме?
Согласитесь бывает тревожная ситуация, что резюме составили подробно, обновляете, а отклика со стороны работодателей нет? Сегодня разберем несколько частотных причин.
✹ Некорректно указана профессиональная область
Вас просто могут не видеть рекрутеры по поисковым запросах на Job-сайтах. Если вы не знаете как выбрать свою проф.сферу, посмотрите в каких сферах размещены интересные вам вакансии и на этой основе определите свою.
✹ Опыт очень прерывистый (менее года на 2-3 последних местах работы)
К сожалению, для многих работодателей критичны показатели стабильности и продолжительности на предыдущих местах работы. Если вы работали на фрилансе, то объедините все проекты в единый период и внутри распишите подробнее.
✹ Нет вашей фотографии или она очень плохого качества
Правда жизни в том, что резюме смотрят живые люди, которые обращаю внимание в первую очередь на фото. Поэтому важно, чтобы фото было формальное, сделанное анфас. Если такого фото нет, то лучше резюме оставить «без лица»))
✹ В резюме не указан размер заработной платы (или не соответствует рынку)
При техническом отборе соискателей на вакансию HR ставит в фильтре диапазон заработной платы или может поставить "галочку" не показывать резюме без указания заработной платы.
✹ В резюме есть грамматические ошибки и опечатки
К сожалению, если соискатель претендует на минимально соответствующую управленческой позиции должность, а в резюме есть ошибки, то это вызовет недоумение у рекрутера. Такое резюме не будут рассматривать с высокой долей вероятности.
Пишите в комментариях ваши вопросы относительно резюме и мы ответим лично или сделаем подробный пост.
помимо выше указанных причин ,чаще всего нет четко предоставленной информации и достижений в своей сфере деятельности
По-моему, главное отклики оставлять и тестовое задание быстренько решать, а дальше либо тебе не зайдет то, чем занимается компания, либо компании не зайдет как решено тестовое
Комментарий недоступен
Кстати, по поводу размера зп, не уверена, что это прям критично, потому что чисто по моему опыту, предложения приходили и так. Но возможно чисто у меня так
Вы правы, это не так критично, т.к если в резюме релевантный опыт, который хорошо структурирован, то с большой вероятностью будет отклик. Указание з/п бывает полезно, когда вы в активном поиске на джоб-сайтах, так рекрутерам будет проще сортировать в настройках поиска резюме по границе зарплатной вилки, на которую ищут кандидата.
Частотных причин, ага. Школьник писал статью?