HRеальность

Продолжаем тему близкую многим.

Сегодня предлагаем обсудить причины, которые усиливают синдром самозванца.

Представьте, что глобально есть три стратегии отношений с окружающим миром:

✹ Долг

Этот текст для тех, кто планирует откликаться на вакансии.

Главная причина, по которой стоит написать: чаще всего на вакансию приходят десятки или сотни откликов. Прежде чем кто-то сможет начать эти отклики читать, нужно отсеять тех, кто точно не подходит. Сопроводительное письмо - это возможность остаться замеченным.

Если вас не устраивают переработки, то с этим нужно что-то делать (сегодня предложим), а если устраивают, то лучше почитать посты про эффективность и стать еще сильнее 🤓

1. Возможные причины переработок.

Ситуация: Майкл (руководитель) выражает свою сильную неприязнь к Тоби (подчиненный) из-за его неспособности соответствовать настроению Майкла. В то время как Тоби просто выполняет свою работу и высказывает свое собственное мнение и пытается отговорить Майкла от идей, которые действительно безрассудны, импульсивны и неэтичны в офисе.

Вы готовы к следующему шагу в карьере, важно сказать об этом. Как же подготовиться к разговору с руководителем? Как изложить свои доводы?

К нам с заявкой на подбор обратилась крупная продуктовая компания из сферы Ed-Tech. Задача состояла в следующем: нужно было найти JavaScript-разработчика уровня middle+. Но у неё было как минимум 3 усложняющие особенности.

Согласитесь бывает тревожная ситуация, что резюме составили подробно, обновляете, а отклика со стороны работодателей нет? Сегодня разберем несколько частотных причин.

Ох, как знакома в начале собеседования фраза: «расскажите о себе?» Если вы слышите такой вопрос, то точно не стоит молчать или показывать разочарование, лучше расслабьтесь, потому что вам точно есть, что сказать.

Вся жизнь в последние два года укладывается в фразу: "адаптация к переменам". Сегодня поговорим о том, как пересобирать карьеру в новой реальности.

Способность мотивировать себя позволяет нам заменять отрицательные эмоции на положительные, а также решать задачи сразу, а не откладывать их «в долгий ящик». Мы собрали работающие способы, которые помогут держать самомотивацию на высоком уровне.

Как в самую «человечную» профессию активно внедряются технологии, замещающие функции людей в процессах? Сегодня расскажем об этом и приведем примеры.