Как строить карьеру в эпоху глобальных перемен?

Вся жизнь в последние два года укладывается в фразу: "адаптация к переменам". Сегодня поговорим о том, как пересобирать карьеру в новой реальности.

Больше не надо выбирать одну профессию на всю жизнь. Совмещение нескольких карьерных треков, одновременная работа в разных направлениях – растущая потребность рынка труда.

Если раньше многофункциональность имела негативную коннтацию, то сейчас кроссфункциональный человек с мультипотенциалом — это счастье для любого работодателя. Написать текст, создать сайт, подготовить презентацию, провести совещание, разработать идею для нового продукта, подключиться к дизайну, организовать переговоры, а при этом еще сделать массу профессиональных задач — норма современного мира.

Темпы жизни и бизнеса растут, приоритеты меняются, непредвиденные ситуации случаются и нужно суметь быстро, не теряя эффективности встроиться в новую реальность.

Умение быстро принимать решения при малом количестве вводных или отсутствию навыков в каком-то направлении – один из ключевых навыков будущего.

Новый мир требует от специалиста соответствующих качеств, нового мышления. Мета-навыки: осознанность, личная продуктивность, критическое мышление, проактивность, эмпатия, внимательность.

Метанавыки – это общие способности или данные человека, на основе которых развиваются любые другие навыки. Приставка meta подразумевает значение «за пределами», «за границами», «сверх» и, таким образом, понятие метанавыка гораздо шире, чем любого другого.

Метанавыки позволят создать то, чего не было раньше. Причем не только для себя, но и для многих людей, которые на самом деле нуждаются в новых возможностях, но не осознают этого, потому что не обладают метанавыками в достаточном объеме.

Чтобы сохранять востребованность и рост в карьере, необходимо быть в трендах постоянно. Обучение разной длительности в течение всего карьерного пути.

Lifelong Learning — непрерывное образование и обучение на протяжении всей жизни — стало основой успеха современного общества.

Настало время признаться себе, что без получения актуальных знаний, нового опыта и профессионального роста о карьере говорить будет очень сложно. Поэтому на первый план выходит умение самообучаться, выстраивать свой индивидуальный пусть развития.

Способность и желание взять ответственность за свою карьеру стали новыми важными навыками. Управление карьерой становится прямой обязанностью самого исполнителя.

Сейчас мы знаем большое количество инструментов для развития карьеры. Коучи, менторы помогают в росте и дают хорошие результаты. Однако не всегда внутри компаний есть возможность обеспечить специалисту внешнюю поддержку, поэтому девиз настоящего времени «хочешь расти — возьми ответственность за свою карьеру сам».

Делитесь мнением, наблюдениями относительно изменений карьерного пути в новой реальности.

Больше полезных инструментов и советов в нашем канале.