Ох, как знакома в начале собеседования фраза: «расскажите о себе?» Если вы слышите такой вопрос, то точно не стоит молчать или показывать разочарование, лучше расслабьтесь, потому что вам точно есть, что сказать.
Что поможет:
✹ Можно уточнить у собеседника о том, на каких блоках лучше сфокусироваться в рассказе (если ответ: «на ваше усмотрение», то см.ниже, если обозначают конкретику, то идем в рассказе о себе только по этим блокам)
✹ Презентация себя должна быть емкой и занимать не более 3-5 минут
✹ Лучше сфокусироваться на опыте, который может быть потенциально интересен работодателю и сделать акцент на аналогичных задачах, которые вы успешно решали.
✹ Раскройте подробности какого-то значимого проекта (сложности, преодоления).
✹ Уточните, почему вы решили работать в этой профессии, что вас мотивирует.
✹ Расскажите, почему ищите работу и какие задачи хотите решать.
✹ Можно уточнить о хобби, увлечениях, если вас это позитивно характеризует, как личность.
У меня было так, что на собеседовании просили не о себе рассказать, а о том, как я докатился до того, что пошел искать работу)
и что вы им начали рассказывать как вы до такого докатились?
Бывали у меня собеседования, где работодатель делал выводы не на основе моих навыков в сфере, где я хочу у него работать, а на основе навыков в абсолютно другой сфере. И я просто пролетал..
К сожалению, такое бывает. И собеседования часто строятся субъективно из-за человеческого фактора.
Собеседования иногда бывают действительно экстравагантными) Все успешно прошло?