Электро самолёт
Философия Стива Джобса
iPhone 16e
Nothing Phone 3a
Оживление фото LumaAI
Велосипед Mercedes
Робота научили делать сальто
Grok vs ChatGPT vs Claude
Генерация видео от Google

Как мы нашли новое место жительства и работу мечты JavaScript-разработчику

К нам с заявкой на подбор обратилась крупная продуктовая компания из сферы Ed-Tech. Задача состояла в следующем: нужно было найти JavaScript-разработчика уровня middle+. Но у неё было как минимум 3 усложняющие особенности.

Как мы нашли новое место жительства и работу мечты JavaScript-разработчику

⭐Кандидат должен был быть готов к работе в офисе от 3 до 6 месяцев, соответственно, переехать при необходимости.

⭐Требования к профессиональному опыту были значительно строже, чем в аналогичных вакансиях других компаний.

⭐Нашему заказчику было очень важно, чтобы soft skills кандидата полностью соответствовали корпоративным ценностям и культуре Компании.

Кропотливые поиски продолжались около 5 месяцев. Были кандидаты, которые подходили под ожидания Компании, но появлялись причины, по которым «не складывалось». Неготовность к временному переезду или вовсе отсутствие желания работать в офисе, пожалуй, были самыми основными параметрами.

Мы обращали больше, чем обычно, внимания на направления рабочих проектов и сферу интересов кандидата, на приоритеты в нематериальной мотивации, ценностные ориентиры. Нашей звёздочкой стал кандидат под номером 243. Всё, наконец, сложилось. Примечательно, что изначально кандидат планировал временный переезд в город, где располагался центральный офис Компании, но после посещения офиса, знакомства с командой и погружения в задачи изменил свои планы и решил остаться на долгосрочный период.

Нашей звёздочкой стал кандидат под номером 243.

Он делился с нами своими впечатлениями:

- «Компания арендовала мне уютную квартиру».

- «Офис очень большой, продвинутый, приятные люди вокруг, бесплатный кофе и снеки😊».

- «После курса стажёра меня перевели в новую команду с новой кодовой базой, получаю новые знания и опыт, расту и развиваюсь👍».

1 комментарий

Комментарий недоступен

1
Сервис «нейродубляжа» ElevenLabs представил модель для преобразования речи в текст

Поддерживает 99 языков, в том числе русский.

Источник: ElevenLabs
2121
реклама
разместить
ЦБ объяснил укрепление рубля «геополитическими факторами» и понизил официальный курс доллара до 85,9 рубля

Впервые с августа 2024 года.

2929
33
22
11
11
Я правильно понимаю, что теперь все цены пойдут вниз? На электронику, продукты питания, ЖКХ и пр. Ведь так?
НОЦ «Города будущего» и Город L-Town подписали соглашение о сотрудничестве

Город L-Town и Научно-образовательный центр «Города будущего» Глобального университета Рыбакова и МФТИ объявили о начале стратегического партнерства. Оно направлено на содействие развитию образования, социальных инноваций, импакт-сообществ, предпринимательства, а также инициатив и проектов в общих сферах деятельности.

Команда НОЦ "Города будущего" в L-Town
Житель Индии отсудил у кинотеатра компенсацию за слишком длинную рекламу перед фильмом

Всего около 55 тысяч рублей, но «время — деньги», заключил суд.

Источник фото: Mint
3838
2020
44
33
11
11
А в России сейчас реклама — это самое интересное перед сеансом «увлекательнейших шедевров».
Средний чек выше всего на «Мегамаркете», регионы — драйвер роста интернет-торговли: исследование о российских маркетплейсах

Ниже всего чек на «Магнит Маркете» — 793 рубля.

Средний чек выше всего на «Мегамаркете», регионы — драйвер роста интернет-торговли: исследование о российских маркетплейсах
2323
88
11
Тот самый Мегамаркет, который хотят закрыть из-за убытков?
Качество vs количество встреч – что должно быть в KPI менеджера, а на что можно закрыть глаза

В 7 из 10 отделов продаж KPI менеджеров ориентирован на активность: количество звонков, встреч, отправленных коммерческих предложений. Одна из точек роста, позволяющая влиять на результаты, — увеличение этой активности. Логика кажется простой: чем больше звонков и встреч проводит менеджер, тем выше вероятность успешной сделки. В транзакционных прод…

В таблице видно что при качественной проработке клиентов сейл проводит 10 встреч, 3 из которых закрывается договорами. Стратегия “пожертвовать качеством, но выиграть за счет количества” в данном случае результата не дает. 
Гайд по успешному поиску IT-специалистов от экспертов: 6 практичных шагов

Айтишники требуют космических зарплат, но срывают дедлайны и пропадают после испытательного? Рынок перегрет, а фейковые резюме — не редкость. Ошибка в найме = потеря денег и времени. Рассказываем по шагам, как найти сильного IT-специалиста.

Гайд по успешному поиску IT-специалистов от экспертов: 6 практичных шагов
1818
11
[]