50+ собеседований и фейковые маркетологи: как я искал того, кто поможет продвинуть IT-стартап
Я разработчик и делаю планировщик встреч. Первая версия была в виде телеграм-бота, которым никто не стал пользоваться. Несмотря на это, я продолжил верить в идею, изменил фор…
Чет всем сердцем стало жалко выпускников инфокурсов. Рассказывают им красиво, как их потом с руками оторвут на рынке, помогают даже резюмешки составить, а в итоге вон что — реальная оценка работодателя...Роман, а расскажите, при каких условиях все-таки взяли бы выпускника инфокурсов?
У выпускника инфокурсов, каких нибудь так скилбоксов должны быть – холодная голова, горячее сердце и чистые руки.
Если серьезно, то сразу видно когда у человека нет хорошего базового образования, это прямо беда. 99% как то прибежали в айти, а зачем сами понять не могут. Двух слов связать не могут.
Но есть и много реально талантливых ребят. Их просто труднее искать. Они по рынку не бегают с протянутой рукой.
А чего их жалеть, им дают вводные о роли, а смогут ли они с этой ролью справиться, зависит от желания и опыта, со своими ошибками и успехами.