Чем продуманнее вы подойдёте к описанию своей экспертизы и опыта, тем быстрее вас заметят и вы продвинетесь на пути к желаемой должности. Что включать в резюме, а что нет — разбираем в этой статье.
#1. Список ваших хобби.
Некоторые считают, что работодателю важно знать, за какую команду они болеют.
Если увлечения как-то связаны с данной работой и подчёркивают нужные способности, то их включить можно. В остальных случаях лучше обойтись без них.
#2. Резюме достаточно составить один раз.
Одно и то же резюме неэффективно отправлять на несколько предложений.
Хорошо составленное резюме — это база, на основе которой можно сделать массу вариаций для разных вакансий
#3. Чем больше информации, тем лучше.
Информация, которая не касается вакансии, будет зря занимать драгоценное место в вашем резюме.
Более того, она может затмить действительно важные пункты.
Подумайте, нужно ли включать абсолютно все ваши занятия.
#4. Периоды без работы — это плохо.
Не стоит бояться, если у вас они есть. Хуже будет их скрывать.
Выход: сформулировать опыт, который вы получили во время безработицы так, чтобы он соответствовал конкретной должности.
#5. Если не просят сопроводительное письмо, то не надо его прикреплять.
Сопроводительное письмо — это ваш шанс отстроиться от остальных. Включайте его каждый раз очень желательно, а в некоторых случаях даже необходимо.
Рекрутер и руководитель понимают, что у профессионала не может быть мелочей, и делают выводы уже по тому, как составлено резюме.
Сколько раз вам приходилось составлять резюме? Какие из мифов про вас? — Делитесь в комментариях.
За 3 года рабочего стажа, писал много раз. А само резюме обновляю каждые 5-6 месяцев.
За 25 лет рабочего стажа ни разу не писал. Максимум распечатывал профиль с linkedin и то один раз ;) Обычно сообщаю, что освободился и готов к новым подвигам в соцсетях или ко мне работодатели сами приходят по рекомендациям.
удобно получается, да и времени у вас, похоже, уходит меньше
Линку 20 лет всего. А маст хэв он стал лет десять назад.