Истории для мальчиков и девочек, которые почему-то решили, что работать с друзьями классно!
Все проблемы из детства, но нет, это не статья о психологии. Это горький опыт людей, которые решили рассказать на пальцах о том, почему затея работать с друзьями не всегда хорошая! А иногда даже опасная.
Салочки
Простая игра среди коллег, когда один пытается перевести ответственность на другого. Но в команде, где есть ваш друг, эта игра проходит с дополнительными вводными. Сложно перекладывать ответственность или не брать лишнюю от человека, с которым вы уже много лет ходите в бар и обсуждаете бывших. Если это бро, то он бро во всём и нужно соответствовать.
Дружба , к сожалению, часто становится отличной средой для рабочих манипуляций. Особенно среди коллег, которые пришли в компанию уже в статусе друзей и начали работать вместе.
Казаки-разбойники
Странная игра, которая часто утягивала дворовую шпану в самые тёмные уголки детской жестокости. Как в неё играют друзья в офисе? Бывает, что начальник набирает команду только из друзей и считает, что каждый из них профессионал по умолчанию. Конечно, они же давно знают друг друга и он видел их в разных ситуациях. Они успешно проходят первые тендеры, защищают проекты и даже выводят компанию на новый уровень. Ровно до тех пор, пока не начинают вылезать старые обиды и один из друзей признаётся, что всегда себя чувствовал обязанным и не мог отказать другу в помощи в стартапе. В результате капитан команды остаётся один и все пароли от счастливой жизни в компании друзей-специалистов были потеряны. Никто никого не захватил, мама позвала всех есть суп.
Набор команды из компании друзей часто становится результатом когнитивного искажения. Верный способ на пути к разочарованию как в дружбе, так и в своём рабочем проекте.
Игра в резиночки
Особенная игра для профессионалов. Обычно это закрытый клуб подруг, которые никогда не берут с собой мальчишек. Как это может выглядеть в офисе? В виде образования неформальной группы: это коллеги, которые нашли общий интерес и коммуницируют друг с другом вне рабочих пространств. Потом они возвращаются в офис после выходных и продолжают быть на своей волне. Часто их можно заметить по локальным мемам. Обычно такие группы бывают зациклены и враждебно относятся к новым коллегам не из «их круга». Резиночки – это для избранных и обычно самые классные резинки во дворе есть только у одной девочки, бойтесь её и дружите.
Расскажите с какими играми вы сталкивались в своём офисе и в каких получалось побеждать. Открываем чемпионат двора!
Всегда забавляет такой материал про "не делайте бизнес с друзьями"
Потом в любом интервью сидит какой-то партнер, с которым уже 20 лет рука об руку и он давно уже стал тем самым другом
Да лучше открыть с человеком, в котором ты уверен на сто процентов, как минимум, потому что это будет его дело тоже и он выложится на максимум, чем с каким-то рандомом с hh.ru, которому не понятно, что от жизни надо, и может также сесть сложа руки в самый неподходящий момент
Может просто надо открывть с адекватными людьми, которые настроены на личное дело, а не просто с Саньком с соседнего подъезда? и проблема вовсе не в статусе "друг"?
Давайте добавим, сколько эта 100% уверенность может длиться? Час, неделя, год.. Именно поэтому при расследованиях убийств первыми подозреваемыми считаются, а чаще всего и оказываются, самые ближайшие партнеры
В любом случае, делая бизнес с человеком, которого ты знаешь не первый день, уверенности в нем больше, чем с полным незнакомцем "профессионалом своего дела"
а подвести в будущем они могут с одинаковым процентом, так кого же лучше выбрать на старте?
Лучше делать бизнес на себя. Потому что при работе с близким человеком в случае чего теряешь больше - и партнера, и друга.
Далеко не каждое дело можно потянуть в одиночку
и атмосфера дружества в коллективе, а не строго начальника и вечно недовольного/угнетенного работника, сильно меняет вектор работы
Если начальство и люди в команде адекватные, они понимают своей спектр обязанностей, независимо от приближенности к руководству
и так же понимают, что если фирма будет жить хорошо, то и они тоже, и есть, ради чего попотеть
Если начальство и люди в команде адекватные, они понимают, что не дружить пришли. Разумеется, надо выстраивать позитивную коммуникацию между людьми, только не надо это путать с дружбой.
Вероятно, вы рассуждаете из собственного позитивного опыта, но надо адекватно:) понимать, что статистически он бывает и негативным
Когда моя начальница узнала, что мы с моей коллегой хорошо сдружились, то её любимым хобби стало нас ссорить и настраивать против друг друга. Тогда мы были молодые, наивные и неопытные и тупо не замечали этих манипуляции 😏...
Все манипуляции видны с возрастом 😱 сил вам и зорких глаз!
Спасибо, классный материал. А ситуации так себе, когда сотрудники сбиваются в кучки, это трудно разруливать. Лучше профилактика
Ждём от вас выписанный рецепт профилактики 💊
Круто подали тему) Ситуации знакомы каждому, кто пытался делать стартап (даже маленький) 🥲 А вот когда коллеги становятся друзьями, это уже клёво
Such an amazing article i find this blog really informative thanks for this help really appreciated.
https://nextlevelsignprint.com/