HR-роботы становятся интеллектуальными помощниками для HR-менеджеров, а это значит, что все мелкие задачи, которые обычно делегируют стажерам и новичкам могут быть автоматизированы. Это будет иметь большое значение для разрушения привычной иерархии в отделах. Более того, чат-боты гарантируют, что сотрудники во всей организации имеют равный доступ к данным. Сотрудники, вероятно, будут более откровенны в своих жалобах, поскольку чат-робот обещает круглосуточную доступность и абсолютную конфиденциальность. Поэтому компании, выбирающие HR-роботов, могут говорить о прозрачности, инклюзивной и демократичной культуре, что усиливает их позиции на рынке как работодателя.
Тут живые hr-боты творят дичь, что будет с ботами, страшно представить
Не бойтесь, Евгений, напишите нам, и мы приручим ваших ботов