Обидки фрилансера, или какие отклики бесят любого HR-а
За одну неделю наш HR нашел 25 фрилансеров на новый проект и ушёл к психологу на терапию. Всё потому что в найме есть 2 проблемы: соискатели не умеют себя презентовать, а у HR-в мало времени на поиск сотрудников. Всё это рождает напряженную обстановочку.
В разделе как не откликаться на вакансии -автора явно бомбит от общения с кандидатами на работу
Просто мы с командой собрали все вредные советы по теме, чтобы показать, как делать не стоит)