реклама
разместить

Накрутка опыта в резюме

Ну что, волчата, признавайтесь, кто прячет свой «профессионализм» за накрученным опытом на рекрутментных сайтах?) Уверена, таких много и в последнее время число таких специалистов на рынке стремительно растёт.

Накрутка опыта в резюме

Накрутка опыта - инструмент, рассчитанный на везение. Он прячет в себе не только угрозу другим соискателям, но и риски для самого кандидата и рынка труда в целом.

Ну, наглость - второе счастье...
Совесть не играет, мне норм)

Накрутчик

Не могу понять, о чем думают такие кандидаты, но могу сказать, что никто не в выигрыше от подобных действий.

Пока вы не вдохновились моими размышлениями, ответьте в опросе, как относитесь к накрутке опыта?

Накрутка опыта. Как относитесь?
Не вижу ничего плохого. Хочешь жить — умей вертеться
Нейтрально
Плохо. Крутит кто-то, а страдаю я

Давайте разберемся, чем опасно такое действие и почему я не рекомендую врать о своем опыте. Вместо этого лучше прокачивать свои навыки.

Плохо самому накрутчику

Во-первых, это большой риск быть раскушенным будущим работодателем. В каждой большой компании сейчас есть отдел безопасности, который не поленится узнать о Вашем подлинном опыте. В случае чего, вы попадёте в пожизненный бан в базе кандидатов, выйти из которого близко к невозможному.

Во-вторых, даже если работодателю не удалось выявить накрутку, ожидания к кандидату будут пропорциональны тому, что написано в резюме. Техническое собеседование и тестовое задание могут стать непосильными для кандидата. Вы уверены, что после множества отказов и нелестных отзывов сможете не словить жесткое выгорание? 🥲

Плюс однажды придётся работать (неожиданно) и, с высокой долей вероятности, накрутчика ожидает встреча с бесконечными непосильными задачами. Трудности, конечно, закаляют, но в случае IT они могут привести к откату развития из-за больших пробелов в знаниях. От этого пострадает продукт и вся команда.

Плохо рынку труда

Если вы думаете, что накрутка касается только самого накрутчика, то вы глубоко ошибаетесь. В связи с огромным наплывом начинающих специалистов, нагрузка на hr отделы возрастает в разы с каждым годом. Ваше резюме рассмотрят через месяцы после отклика, не говоря уже о сроках назначения технического собеседования.

Если продолжится тенденция увеличения числа накрученных опытов, работодатели будут считать величину накрутки - погрешностью. Так на позицию Junior будет требоваться не год, а уже 3 года опыта. Middle - 5, Senior - 10. Сами накрутчики попадутся в свою же ловушку рано или поздно.

Плохо другим соискателям

Все мы трясёмся в итоге только за свою попу. Кому жалко соперников? Но в случае с накруткой, мне кажется, должен когда-то заработать принцип коллективной отвественности. Странно допускать мысль, что на работу попадает не самый старательный и «прокаченный» кандидат, а тот, кто наврал о своём опыте.

В сферах деятельности, отличной от IT, сложно представить, что Вы наткнетесь на специалиста, подкрутившего годы опыта. Вместо опытного врача попадется начинающий, а вместо автомеханика со стажем, вашим авто займется специалист, недавно просмотревший курс на YouTube (к примеру). Мне лично, страшно на такое нарваться, а вам?

Накручивая опыт, вы вредите не только себе, но и всей системе в целом. Однажды на работу будет устроиться так сложно, что каждый будет держаться за своё место при любых условиях, которые диктует работодатель. Мое пожелание: качайте скиллы вместо открытого вранья об опыте и станете успешным востребованным специалистом 💪

1010
реклама
разместить
11 комментариев

смотрите как работодатель быстро переобувается из "сам договор подписывал, проблемы твои" до "ну зачем вы так, люди добрые, системе плохо делаете, все ж мы в одной лодке"

11

Также добавление в команду работника, который, как оказалось, не соответствует ожиданиям

Плохо собесодовали значит и проынепригдность HR специалиста. Когда рисуют опыт вообще с нуля, то раскусить можно очень быстро.

6

вы, наверное, из тех, кто хэйтит молодых врачей?)
они ж все неопытные, да?

очень большая разница между тем, чтобы накрутить и не оправдать ожиданий, и тем, чтобы накрутить и полностью оправдать ожидания.

6

Это в обе стороны работает. Кандидат обманывает работодателя, работодатель обманывает кандидата, указывая недостижимый уровень зп, приукрашивает условия труда, умалчивает о переработках
Количество врунов с той и другой стороны примерно равно

5

Логика из категории экоактивизма и социализма. Все должны поступать правильно и тогда все будут жить в прекрасном мире. В теории конечно красиво, но на практике даже если ты поступаешь хорошо, это вовсе не означает, что также поступит кто то ещё. В итоге ты оказываешься в минусе, а кто то в плюсе. Но конечно, быть идеалистом или реалистом каждый решает для себя сам.

4

накрутка опыта может сыграть и положительную роль ,допустим сотрудник действительно знающий и осведомленный во многом ,но у компании высокий критерий подбора сотрудника ,в данном случае бывает и ложь во благо ,а если же наоборот происходит рано или поздно раскусить такого дельца можно будет в ближайшее время

3

Реалии рынка труда увы таковы, я полностью согласен)

1
Раскрывать всегда
День 1102: ЦБ «жёстко настроен» на возвращение инфляции к цели в 4%

Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.

Источник фото: РИА Новости
1717
11
11
11
11
реклама
разместить
От $80 тысяч до $1 млн в год: Business Insider рассказало о средних зарплатах иностранных специалистов в Netflix

Тех, у кого рабочая виза или грин-карта.

Источник фото: The Hollywood Reporter
99
27% на коксе. Свежие облигации: ПАО Кокс на размещении

Тут могла бы быть очередная несмешная шутка про кокс. Смотрим новый флоатер от коксохимического завода Кокс. И заодно смотрим новый фикс от него же. Да, всё верно, коксовый дубль из двух выпусков. Фикс для всех, а флоатер только для квалов.

27% на коксе. Свежие облигации: ПАО Кокс на размещении
99
66 вариантов где опубликовать свою статью. В одной табличке с названиями, сайтами и описаниями. Делюсь с вами

Будет полезна тем, кто продвигается через контент и/или seo.

66 вариантов где опубликовать свою статью. В одной табличке с названиями, сайтами и описаниями. Делюсь с вами
3535
88
22
22
22
В России вступил в силу закон о самозапрете на выдачу кредитов и займов
2121
1313
66
33
11
11
Потужные, как всегда, в хорошем пытаются разглядеть и выискать что-то плохое:)
Думали, свихнёмся: Купили "шалаш" за 4 млн рублей и вложили ещё 3. Бизнес на посуточной сдаче загородных домов.

Как молодая пара путешественников решили купить дом в 2024 году для сдачи его в посуточную аренду и что из этого вышло.

Думали, свихнёмся: Купили "шалаш" за 4 млн рублей и вложили ещё 3. Бизнес на посуточной сдаче загородных домов.
1919
88
22
11
Гид для ИТ-компаний: подходы, технические решения и ноу-хау в 1С

Как выбирать архитектуру, бороться с ошибками и дорабатывать ИТ-системы — исчерпывающий дайджест статей от ALP Group.

Источник: <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Funsplash.com%2F%40alesnesetril&postId=1833670" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Ales Nesetril</a>, Unsplash
44
Дорогостоящий GPT-4.5 OpenAI может исчезнуть из API, оставив разработчиков в подвешенном состоянии. Как успеть его затестить в России без VPN?
Дорогостоящий GPT-4.5 OpenAI может исчезнуть из API, оставив разработчиков в подвешенном состоянии. Как успеть его затестить в России без VPN?

Последняя языковая модель OpenAI GPT-4.5 может оставаться недоступной через API в долгосрочной перспективе, что может создать проблемы для разработчиков, которые создавали свои приложения специально с учетом возможностей этой модели.

44
[]