История о том, как PAG и YAMBR образование в массы продвигают и кадры куют для заказчиков

Сегодня я хочу c вами поделиться радостной новостью, Product Architect Guide (PAG) в сотрудничестве с проектом YAMBR (Бизнес процессы для программистов и аналитиков) запустили новый революционный образовательный проект с нестандартным названием для проекта в сфере образования: Yanaauto.

Вашему вниманию представляем уникальные для эпохи онлайн-образования очные курсы автоматизации на BPMS.

Наши курсы для тех, кто хочет научиться моделированию на языке BPMN 2.0, автоматизации на BPMS, программированию на C #. Мы знаем проблемы онлайн-курсов и поэтому предлагаем оффлайн формат. В очном общении с преподавателем нуждаются многие ребята, которые мечтают научиться искусству моделирования, автоматизации, программированию. Те, кто хоть раз проходил онлайн-курс, знает что такое задать вопрос и получить на него такой нужный здесь и сейчас ответ.

Проблема, которую решаем

Нехватка высококвалифицированных аналитиков и разработчиков, а иногда их полное отсутствие, особенно, что касается рынка специалистов для систем управления бизнес-процессами.

Как пришли к этой идее?

Ранее мы работали в небольших компаниях, где зарплата, которую нам платили была почти прямо пропорциональна нашим результатам. Сейчас мы внутри большой компании, где, к сожалению, встречаем ребят, которые стали теми, кем никогда быть не хотели и к чему нет способностей, а самое страшное, что нет желания их развивать, но жить на что-то нужно, поэтому они те, кто есть. Мы захотели изменить положение дел, уж слишком больно на всё это смотреть и решили начать с подготовки IT - специалистов, а именно аналитиков и разработчиков.

Поиск и отбор специалистов сейчас

Этапы отбора разработчиков и аналитиков выглядят таким образом:

1. Рекрутёр ищет кандидатов.

2. Руководитель выбирает по резюме и обратной связи от рекрутера с кем будет общаться в соответствии с запросом на задачи и проекты компании.

3. Телефонное интервью.

4. Тестовое задание.

5. Собеседование техническое с рекрутёром и руководителем.

6. Проверка службой безопасности.

7. Предложение о сотрудничестве (или одним словом оффер).

Основная причина отказа кандидатам на позиции разработчиков и аналитиков:

В соответствии с результатами проведённых тестов по проверке знаний заявленных в резюме и необходимых в настоящее время в работе, выявлено несоответствие профессиональных компетенций заявленным.

Как мы работали над идеей?

1. Определили целевую аудиторию.

2. Провели опрос.

3. Проанализировали предложения на рынке.

4. Выделили конкурентов.

5. Выявили основные тенденции.

6. Сделали выводы.

7. Договорились с партнёрами.

8. Создали сайт "Очные курсы автоматизации на BPMS"

9. Подключили системы аналитики.

10. Разработали бизнес и финансовую модель.

11. Подготовили презентацию.

Наши преимущества

Yanaauto - учебный центр, где выбрав направление подготовки Аналитик, вы познакомитесь с архитектурой BPMS, развернёте online-стенд, научитесь разрабатывать ТЗ, на практике познакомитесь с моделированием бизнес-процессов на BPMN 2.0, проанализируете результаты.

Поступив на специализацию Разработчик BPM ELMA, изучите архитектуру BPMS ELMA, научитесь использовать C #, ASP.NET, Razor, HTML, T-SQL непосредственно в BPMS ELMA, спроектируете полноценное, непротиворечивое и неизбыточное решение. Получите навыки интервьюирования и полной постановки задачи посредством поиска скрытых требований, поймете работу схемы MVC.

Выбрав направление подготовки Разработчик C #, пройдете полный курс разработчика C # с нуля до PRO.

После окончания направлений подготовки Аналитик, Разработчик BPM ELMA мы предоставляем возможность пройти аттестацию через авторизованного партнера.

Не менее важным будет сообщить вам, что в учебных группах не более 5 (пяти) студентов.

Когда мы проводили опрос, то встретили вот таких ребят:

Пётр,

учится и работает и/или занимается тем, что не нравится. Иногда пытается самообразовываться на онлайн-курсах, читает профильные интернет-ресурсы, книги.

Цели: хочет научиться программировать и устроиться на работу разработчиком.

Трудности: не знает как систематизировать получаемые знания, не от кого получить обратную связь.

Анна,

работает в IT.

Цели: нужен карьерный рост на текущем месте работы.

Трудности: не хватает усидчивости для самостоятельного обучения.

Алексей,

работает руководителем проектов в небольшой компании.

Цели: общаться с разработчиками на одном языке.

Трудности: руководство компании не выделяет бюджет на повышение квалификации, сложность проектов растёт, а получить компетенции для общения с разработчиками "на одном языке" не удается, что приводит к недопониманиям между Алексеем, командой разработки и вышестоящим руководством.

Если вы узнали себя в ком-то из вышеперечисленных персонажей и/или хотите получить востребованную профессию или новые компетенции, то оставляйте заявку на сайте и

- мы свяжемся с вами;

- проведём консультацию;

- оценим уровень ваших знаний;

- дадим обратную связь.

Следите за новостями Yanaauto в ТГ - канале Product Architect Guide и на сайте.

Мы эксперты. Присоединяйтесь!